云南电网职工持股改革后企业首个“党风廉政建设”试点设立

4月12日，昆明供电局职工持股改革后企业“党风廉政建设”试点工作启动会在云南昆供电力投资有限公司召开。会议宣贯《昆明供电局职工持股改革后企业党风廉政建设工作试点方案》，对昆电投下一步如何推进试点工作进行全面部署，对有关工作提出明确要求。此次会议的召开，标志着昆明电网职工持股改革后企业党风廉政建设试点工作已全面展开。据了解，昆电投公司是云南电网公司首个职工持股改革后企业“党风廉政建设”试点。

昆电投公司作为全网系统内率先成立的市场化公有制平台企业，2017年选举产生了公司第一届党委、纪委委员会委员，建立健全了公司党组织机构设置。当前，随着“三供一业”等主业重点项目的全面承接，该公司业务量井喷式的增长，呈现出蓬勃发展之势，也对公司的管理水平、依法经营等方面提出更高的要求。职工持股改革后企业组织结构、用工关系复杂，员工队伍不稳定、素质参差不齐，党的建设和党风廉政建设工作推进不平衡，公司历史遗留等存量问题较多，违规违纪增量问题仍未有效遏制。

为深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，落实南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业发展布局，按照《关于印发推进公司竞争性业务发展实施意见(试行)的通知》等文件要求，根据省公司2018年党风廉政建设和反腐败工作部署，昆电投公司被列为云南电网职工持股改革后企业首个党风廉政建设试点。旨在探索建立与改革后企业管理模式相适应的党风廉政建设工作体系，为改革后企业健康有序发展提供保障。从今年2月份开始，昆明供电局成立了试点工作领导小组及工作小组，开展了各项前期工作，细化工作任务分解表，建立一一对应的任务链和责任链，确保工作有人抓、能落实。

昆明供电局纪委书记王宝武，代表局党委从筑牢政治站位，把加强党的领导和建设作为改革发展的重中之重、提升政治勇气，把敢破敢立和创新驱动作为改革发展的重要方向、运用政治智慧，把各项决策部署转化为试点工作的实际行动等三个方面对昆电投公司如何做好本次试点工作提出了工作要求。

王宝武书记在讲话中强调，试点单位要积极主动作为，把握试点工作的内涵和重心，充分依据职工持股改革后企业现状，参照主业党风廉政建设的相关要求，从公共部分和专业部分制度的建立健全入手，坚持竞争性公司“搞活”的管控模式优化思路，该放则依法放开，在政策允许的范围内，赋予企业必要的经营自主权。从重点领域、重点节点入手，尽快建立公共部分和专业板块的核心制度，并逐步将党风廉政建设全面融入各大业务板块。在试点过程中逐步掌握监督检查和问责的尺度，建立贴合企业实际的容错纠错机制。

同时他强调，开展职工持股改革后企业党风廉政建设试点是云南电网公司2018年党风廉政建设工作中的一项重点要求，也是昆明供电局党委的重要部署，我们一定要不折不扣地落实好本次试点工作，切实担负起责任，提高认识，振奋精神，凝心聚力，直面挑战，为助力网省公司竞争性业务健康发展作出更大的贡献。

昆明供电局各相关职能部门负责人，昆电投公司经营班子、各部门主要负责人和昆电投公司各所属企业党政主要负责人和纪检委员参加了会议。