西双版纳供电局廉洁文化建设取成效

2017-12-13 17:18:25 云南电网　点击量：评论 (0)

12月5日,西双版纳供电局通过接地气、多形式的工作方式，强化廉洁文化建设，营造了风清气正的良好氛围。全年受理信访案件4件，较2016年下降69%，有效遏制了案件增量。该局的主要做法是：一是开展警示教育活动。组

12月5日,西双版纳供电局通过“接地气”、多形式的工作方式，强化廉洁文化建设，营造了风清气正的良好氛围。全年受理信访案件4件，较2016年下降69%，有效遏制了案件增量。

该局的主要做法是：一是开展警示教育活动。组织81名党员干部和关键岗位人员“走进看守所”开展预防职务犯罪警示教育。树家风、倡廉洁，首次组织17个家庭到州检察院警示教育基地参观学习。组织领导干部观看《央企领导人员违纪违法警示录》，收集心得体会81篇，开展支部书记普遍性谈心谈话31次。二是以“廉洁”为主题，开展书法征集活动。共征集廉洁书法作品32幅。三是以主题党日活动为载体，学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神等，重温“自律红线”，结合岗位权利责任清单，开展“坚持高线、严守底线”大家谈活动。四是通过电子书、节假日廉洁微短信、橱窗展示栏“纪律讲台”等方式，宣传党员领导干部个人事项报告中“错报”、“漏报”有关问题和《准则》、《条例》党规党纪，创建党员身边的廉洁文化阵地。五是分层分类开展考试培训。领导干部及廉洁高风险岗位人员共177人进行廉规考试；对新提拔科级、股级管理人员开展廉洁从业班；组织23名新入职员工进行廉洁从业培训。六是组织开展“三个一”活动。领导班子成员对分管领域中层管理人员廉洁谈心谈话67人次，覆盖面达到100%，到所在支部讲廉洁党课7次，到26个部门分析讨论业务廉洁风险防控。七是强化“四种谈话”的运用。开展提醒谈话75人次，并对谈话情况进行检查，针对检查发现问题进行通报，督促整改。八是推进大监督体系工作落地。重点以营销专业领域为试点，对业扩报装、供电服务、抄表收费等六个方面推进大监督，期间进行监督问责事件20次，问责人数29人次。

下一步，西双版纳供电局将在总结经验、固化成果基础上，创新廉洁文化活动载体和方法，不断提高全局干部、员工拒腐防变责任意识和履职能力。一是内容拓展和形式创新相互配合。在廉洁文化建设工作中，将重点在内容和形式上下功夫。内容上牢牢把握立足中心和基层岗位的原则，形式上结合新投运使用的职工活动中心，充分利用新媒体、新媒介，将廉洁教育、廉洁文化的内容更方便、快捷、有效地传播到每位员工。二是动态提升和常态机制双管齐下。以十九大精神宣贯学习为载体，结合党风廉政建设和反腐败工作的最新形势和要求及时调整工作方式方法、更新廉洁文化宣传教育内容，充分依托幸福南网微信平台工作载体，形成长效的宣传、教育机制，抓牢抓实廉洁文化建设工作。三是严肃案件办理工作，营造廉洁风气。严格案件查办质量，做到查办案件的“24字”方针，保持“不敢腐”的震慑。我们将加大通报力度，用身边事教育身边人，正风肃纪。让执纪成为小范围的教育，通报成为大范围的教育。