国网江苏电力：点亮员工健康“长明灯”

报载：最近，由中华医学会、中华医学会健康管理学分会主办的第十七届健康服务业大会暨中华医学会第十五次健康管理学学术会议在北京召开，国网江苏省电力有限公司送变电公司案例“多措并举探索员工主动健康新路径 弥补检后、院后健康管理空白”入选“2024健康中国创新实践案例”优秀案例。

一直以来，国网江苏省电力有限公司深知医疗保障是员工安心工作的关键防线，在员工健康管理征途上步步为营、稳扎稳打，让广大员工更具获得感。他们简化待遇分档，统一报销比例，提升罹患重特疾病员工保障水平，配购员工团体重疾补充医疗保险，修订体检实施细则，让每一位员工在患病尤其是遭遇重特大疾病时，团体重疾补充保险及时补位，如同坚固堡垒，真切感受到企业托举的力量，不再为高额费用忧心，员工收获的不仅是福利，更是对未来生活工作满满的笃定，扎根企业、奉献力量的信念愈发坚定;他们率先进行“高质量职场健康管理”试点，探索主动式健康服务管理模式，通过搭建高质量健康管理体系、提供多项目健康风险筛查和打造全方位健康跟踪服务等措施总结形成了一套科学的健康管理新路径，为员工提供健康指数评估、智能动态健康监测等多样化服务，满足员工基本急救、健康监测、健康评估等健康管理需求，弥补检后或院后健康管理空白;他们在2022年起为全体员工提供胃肠筛查、冠状动脉与肺动脉、各种肿瘤早筛等专项体检服务，完成564人次重点人群筛查，实现疾病的早期干预和精准防控，同时，建设健康小屋，设置急救患教、智能检测、理疗康复、健康宣教等功能区，从根本上为员工解除疾病的后顾之忧，使其能心无旁骛投身工作，让企业凝聚力在贴心保障中得以强化。

由此，国网江苏省电力有限公司以卓越的员工健康管理体系，为全体员工点亮了一盏永不熄灭的“长明灯”，成为行业乃至各界可资借鉴的典范样本。我们要认真学习他们的做法和经验，持续优化补充医疗普享、特享、溢享“三享计划”，不断提升福利保障水平，让这一座闪耀人性光辉与责任担当的灯塔不仅温暖照亮企业内部，更辐射向广阔社会。