盐城供电设备部:抓实“百日练兵” 提升技能水平

2024-10-27 09:22:00 盐城供电 吴文  点击量: 评论 (0)
报载: 最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业百日练兵技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提

报载: 最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。

正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐城供电公司设备部充分利用实战工作的契机,大范围开展“百日练兵”工作,努力提升员工业务能力,为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。他们组织编制了2024年设备专业“百日练兵”技能提升培训工作方案》,提前梳理专业人员业务能力现状、紧盯技能薄弱环节,有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程,推动专业人员业务技能水平整体提升;他们采取线下集中、线上专题、自主学习和外出交流等培训方式,由专业青年骨干为主、邀请系统内外专家为辅组成授课专家团队,开展“线下+线上”授课,着力打造业务全面、技能精湛的运维人才队伍,引导他们不断提升理论水平和专业技能,立足本职岗位,积极尽职尽责,提升变电设备精益运维水平;他们把培训重点放到对新进员工的 “传、帮、带”上,积极探索新进员工岗前培训新模式,采用企业集训、专业能力提升、轮岗实训的逐级进阶模式,进一步提高新学员的专业知识,加快新进员工适应工作岗位技术要求,营造了良好的创先争优氛围,充分激发了新员工的学习主动性和工作积极性。

由此,我们要象盐城供电公司设备部那样,抓实“百日练兵”活动,坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式,在培训和比武中培养和发现人才,多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道,才能提升员工的业务技能水平,才能增强专业员工的作战能力,进而全力助推公司高质量发展。

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责任编辑:雨田

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