盐城供电：探索人才培养 助推培训转型

报载：随着最后一轮图像分割模型训练调试完成，最近，国家电网有限公司首个人工智能实验场在盐城供电公司数字化培训基地正式建成投运，进一步丰富了人工智能课程培训体系，加快培训数字化转型,满足培训学员多样化探索需求，为全省数字化专业人才培养提供有力支撑。

盐城供电公司人工智能实验场由生物神经元模型展示区、卷积神经网络应用区、注意力机制推演区、电力应用实践区与模型训练对抗区五个应用场景构成。一直以来，盐城供电公司激发数据生产价值、打牢基础工作支撑，推进培训管理“两个平台”建设，强化数字赋能，加快培训数字化转型。他们加速理解人工智能技术的原理与应用为目标，结合电力设备图像精准识别、配网地下管道三维可视化等场景，实现AI运行“黑盒”过程拆解，为人工智能大模型训练调优及电力应用实践展示提供实体化、可视化平台;他们全面盘点现有资源，以“实用、管用、好用、想用”为目标，推进培训体系平台建设，有效发挥“业务+技术”双牵头作用，深挖培训数据价值，将数据价值应用于培训全流程，加大实施数字化人才管理平台升级项目，为公司人才选拔、培养一体化管理，提供全方位、多元化、多维度、全过程的数字化创新升级及信息化技术服务;他们积极搭建点对面联系交流窗口、下发兼职培训师信息统计模板、制作标准填写样例、强调说明模板中易出错的部分，最终实现在较短时间内完成兼职培训师信息收集及统计工作，推动信息入库跑出“加速度”，极大地提升了人才培养工作的质效。

由此，我们要学习盐城供电公司探索人才培养、完善电力培训业务体系、助推培训转型的做法和经验，以智慧、智能的数字化培训场景为引领，提升员工专业技术技能水平，逐步打造软硬件相结合的数字化培训资源体系，为提升电网供电可靠性提供坚实保障，从而推动培训工作的数字化转型向深纵发展。