盐城供电变电检修中心:让“班组微讲堂”成为员工“技能加油站”
报载:盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展,将微讲堂作为班组建设行动的重要举措,使其成为一线员工的“技能加油站”,为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩,高级工考评通过率达到95%以上,技师通过率为100%。
“班组微讲堂”就是在“短、小、实”上下功夫,通过立足微视角、实行微讨论,运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式,把工作中遇到的难题作为微讲堂的重要科目,从工作中的小经验、小技巧讲起,打造一个传授新知识、交换新思路、解锁新技能的平台,促进大家把业务知识熟记于心、勤思考、勇创新、多实践,逐渐成为员工“技能加油站”。
“班组微讲堂”好处在于,一是课堂设在生产一线和员工身边,他们不用走出去,就能得到培训,为员工提供了极大的方便;二是教员和课程都是从员工中来,到员工中去,针对性、操作性和实用性都很强,能够使员工边学边用,学以致用,提高了学习的效果;三是具有灵活、便捷、快效等特点,员工只要“挤”一点时间,就可为自己“充电”补脑,解决了学习培训缺时间的问题。
盐城供电变电检修中心打破职务、岗位、资历、学历限制,结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训,充分发挥“班组微讲堂”培训的灵活性,人人争当讲师,人人都是学员,通过小而精的课件,与现场学员分享交换工作中的小技能、小诀窍、小经验,把“班组微课堂”融入日常工作中,让班组成员在学习中交流,在交流中成长,在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
由此,盐城供电变电检修中心的“班组微讲堂”,给班组成员提供了一个相互进修、相互交换、解决困难的平台,促进大家把业务知识熟记于心、勤思考、勇创新、多实践,把工作做得更好,也为人身、电网、设备的安全可靠运行提供了保障。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”,让其成为一线员工的“技能加油站”!
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责任编辑:雨田
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