把加强年轻干部培养选拔工作 作为兴企之要

南网报讯 8月16日，南方电网公司举办第四期优秀年轻干部培训班毕业典礼。公司党组副书记、副总经理、党校第一副校长史正江出席毕业典礼并讲话，公司党组成员、党组纪检组组长杨志宏，公司党组成员、副总经理刘启宏出席毕业典礼。

史正江在讲话中强调，年轻干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为毕生追求。要坚持不懈加强理论武装、运用贯穿其中的科学方法、践行新时代党的组织路线、坚定改革发展的信心。他指出，年轻干部要把锤炼高尚品格作为立身之本。要矢志忠诚奉献、矢志创新创造、矢志担当作为、矢志打磨历练、矢志廉洁自律，在推动公司改革发展中建功立业。

会议要求，公司上下要把加强年轻干部培养选拔工作作为兴企之要，这一工作与当前党中央关于做好年轻干部工作的有关部署高度契合。接下来，要重点抓好四方面工作。一是大力发现储备。突出及早发现、数量充足和素质优良，把对党忠诚放在第一位。二是强化实践锻炼。把年轻干部放在公司产业金融、竞争性业务、国际业务等前沿一线中磨练。三是确保用好用准。一方面防止唯年轻论，另一方面对经过实践证明优秀、有较大发展潜力的优秀年轻干部要大胆使用。四是从严管理监督。坚持从严教育、动态管理、统筹使用，发挥好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。

毕业典礼上，公司党校汇报了培训班教育管理情况，学员代表作了行动学习成果汇报。

南网报记者 吴思

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本期培训班是公司党组经过大量的基层调研，针对优化公司干部队伍结构的现实需要作出的决定。本期培训班历时4个月，共100名学员参加。公司领导，总师、副总师，各相关部门负责人先后为学员们授课。

学员们按照教学要求，完成了习近平新时代中国特色社会主义思想、理想信念教育和党性教育、公司改革发展、管理能力提升四个模块教学内容，包括51门面授课程、10门录像课程、3次外出学习、13次行动学习、27次分组研讨。