南方电网公司"1+2"系统年底试点上线务期必成

2014-03-03 17:30:51 南方电网报　点击量：评论 (0)

2月24日，南方电网公司副总经理张晓东主持召开全面人力资源管理委员会第四次会议，审议人力资源信息化建设相关事项，安排下阶段工作。会议原则通过了人力资源管理1+2信息系统建设推进行动方案、员工招聘系统建设

2月24日，南方电网公司副总经理张晓东主持召开全面人力资源管理委员会第四次会议，审议人力资源信息化建设相关事项，安排下阶段工作。会议原则通过了人力资源管理“1+2”信息系统建设推进行动方案、员工招聘系统建设范围等文件，要求相关部门根据会议要求修改完善后实施。

“今年信息化建设任务时间紧、任务重，主旋律就是要‘抓落实’。在进度服从质量的前提下，要自我加压，切实抓好计划的执行和落实工作，争取有所提前。”张晓东强调，要进一步提高认识，深刻领会做好人力资源信息化建设工作的重要意义；进一步明确工作目标和重点，切实抓好工作计划的执行；进一步明确责任分工，确保高质量完成信息化建设任务，2014年底实现人力资源管理“1+2”信息系统试点单位上线运行的目标要务期必成。

会议要求，公司人资部、信息部要更加积极主动地牵头开展好信息化建设工作，全面人力资源管理委员会的其他部门，特别是政工、工会也要积极参与和全力配合。广东电网公司作为试点建设单位，是企业级人力资源信息系统建设的责任主体，要完成好试点建设任务。各分子公司也要积极抽调业务骨干参与，确保信息系统符合全网的实际。

下一阶段，人力资源部将继续完善"1+2"信息系统建设推进行动方案，广东电网公司业主项目部的核心人员要全职参与到项目建设中。近期，公司信息部将牵头组织、继续完善人力资源管理系统（V2.0）开发和试点、推广应用公开招标方案，争取在2月底前完成招投标文件的发布。

全面人力资源管理委员会成员部门负责人，广东电网公司、南网党校有关人员参加了会议。人力资源管理“1+2”信息系统建设管控组成员列席会议。　（莫少鹏）