广州供电局：推动全面从严治党向纵深发展

2018-01-16 17:52:45 南方电网报　　　点击量：评论 (0)

2017年以来，在南方电网公司党组的坚强领导下，广州供电局党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实南方电网公司党组2017

2017年以来，在南方电网公司党组的坚强领导下，广州供电局党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实南方电网公司党组2017年1号文，坚定不移推进全面从严治党，不断加强党的建设，推动企业各项工作水平持续提升。

　　学懂弄通做实党的十九大精神

　　党的十九大召开后，广州供电局党委理论学习中心组带头开展党的十九大精神专题学习研讨，并部署32个二级党组织、197个三级党支部全部开展了专题集体学习研讨。该局印发《广州供电局学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》和工作推进表，在学懂弄通做实党的十九大精神方面做出精心安排。上线并运用“党员思想教育APP”，开设十九大精神学习宣贯专题，组织党员对十九大精神自主学习，得到中央宣讲团的高度认可。

　　广州供电局以党委书记领队组建宣讲团，深入基层宣讲十九大精神。该局各基层单位均组建宣讲团，深入一线班站所现场宣讲十九大精神。目前，该局宣讲团已完成全部宣讲任务，在各部门、各单位共开展宣讲68次。

　　与此同时，广州供电局启动了专题培训。2017年12月18日，该局处级干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班在南沙培训基地开班。本次培训班以“5+3+3”形式开展，即5天的集中轮训、3个半天的专题讲座、3天的网络学习。该局209名处级干部将分三期进行集中学习。目前，已完成第一期53名干部轮训。2017年11月17日至12月21日，广州供电局迅速开展第一轮大范围“菜单选学，送课上门”党的十九大精神专题培训，聘请党校优秀专家讲师，精选十九大精神专题课程，送课到基层、进班组。目前，已送课上门18期，共1923名党员参加培训。

　　124项措施确保重点任务落实落地

　　针对南方电网公司党组2017年1号文24项重点任务，广州供电局研究制定了任务分解表，明确了6个方面124项具体措施，并全部按计划完成。该局坚持“四个同步”“四个对接”，完成局层面、子公司和集体企业章程的党建条款修订；优化组织机构，成立组织人事部和宣传文化部，推进人事和党建一个部门管，根据机构调整同步成立党的组织，设立党务机构，配备党务人员，保障党建经费；修订印发该局党委议事、“三重一大”决策等办法，明确将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，切实发挥党组织领导作用。

　　广州供电局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓住“关键少数”、抓实基层支部，推进“三个计划”落实。该局认真落实理论学习中心组学习计划，多举措落实党员领导干部自学计划，充分利用党员思想教育APP等移动平台，加强党员干部自学，确保月均自学时长不少于15小时。聚焦主题党日计划，明确规定动作，鼓励自选动作。践行“一示范七争先”，推动“三个平台”落地。切实发挥党员领导干部示范带动作用，完成“书记项目”235个，党员领导干部人均到基层党建联系点3.6次、解决问题3.2个。打造“党员活跃度”“党员能量积分榜”“党员保供电服务队”“一名党员一条线路”“三日答复、七日装表”等党建品牌，在抗击台风“天鸽”和“帕卡”等灾害期间，53个党员突击队、1553名党员冲锋在前线，充分发挥了党组织和广大党员的示范作用。

　　该局还坚持党管干部党管人才。严格落实好干部标准和对国企领导人员的“20字”要求，严谨认真开展好干部选拔任用工作，共调整干部286人次，其中提拔143人。首次组织开展大规模干部考核调研，共考察47个单位(部门)领导人员148人，形成领导班子、行政正职、党委书记、纪委书记、其他班子成员五类评价，分别列出评价靠前、靠后的领导班子及个人，全面掌握干部队伍现状，共推选处级、科级后备干部220人，35岁及以下占63%。其中，79名符合条件、表现优秀的2006至2013年入职大学生纳入副科级后备干部，加大后备储备力量。开展50名供电所所长储备人才选拔工作，选优配强“一线指挥官”。加强高端技术技能人才队伍建设。开展领军人才选拔，从21个专业中选拔出73名领军人才，选聘了42名技术专家、25名技能专家，推荐了97名技术技能专才，选拔了106名班站长接班人和105名高级作业员人才，全面构建领军人才、技术技能专家、专才及班组重要岗位人才四级人才梯队。

　　此外，从严抓好基本组织、基本队伍、基本制度。加强基层党组织规范化建设，编制基层党组织换届选举工作手册，全面完成21个二级党组织、64个三级党支部的换届选举，杜绝超期服役；全面消除核心业务类无党员班组，无党员班组比例从9.4%下降至2.2%；评选标杆党支部15个，汇编并推广14个基层党建优秀成果，发挥优秀党组织示范引领作用。严格党员标准，实施“三关四维度”(入口关、选择关、流程关、业绩测评维度、党支部测评维度、笔试维度、面试维度)的党员发展流程，注重从基层一线和青年团员中发展党员；开展分层分类党员培训，培训副处级以上党员领导干部266人次，党支部书记、党务工作者255人，党员5106人次。推行党建“三个清单”(责任清单、任务清单、问题清单)，通过量化党建责任、厘清党建任务、加强问题整改，切实提升党建工作质量。加强和完善党组织和党员党建工作考核，首次将竞争性业务和机关党支部纳入考核范围，首次明确党员个人考核要求，将南方电网公司巡视反馈问题作为考核重点，构建起可量化、可考核、全覆盖的“党委、党支部、党员”三级到位履职管控体系。编制了《党员工作学习指南》《党的组织生活工作指引》等，进一步规范基层党建工作。

　　2018年，广州供电局党委将继续深入学习贯彻落实十九大精神，认真落实党中央与南方电网公司党组各项决策部署，全力抓好党的建设，推动党的建设与中心工作紧密融合，推进全面从严治党向纵深发展，为企业改革发展提供坚强政治保证。

　　(邵国栋张庭场何维陈靖之)