广西电网公司建设业务流程平台强化基础管理

2015-06-04 11:50:30 大云网  点击量: 评论 (0)
在广西电网公司企管部制度科主管林喆的记忆中,有一桩停电事件让他印象深刻。一次,某单位因停电计划变动未通知到客户,使一位孕妇被困在电梯中受到惊吓,所幸并无大碍。计划停电是供电企业一项基础管理工作,业
在广西电网公司企管部制度科主管林喆的记忆中,有一桩停电事件让他印象深刻。一次,某单位因停电计划变动未通知到客户,使一位孕妇被困在电梯中受到惊吓,所幸并无大碍。
 
计划停电是供电企业一项基础管理工作,业务流转本应很顺畅,缘何出现了断层?类似情况是否普遍存在?部门之间到底存在多少壁垒?去年10月,广西电网公司率先实施业务流程平台建设,旨在以业务流程为主线,还原业务现状,理清员工工作步骤。通过平台建设查找、发现作业标准体系及作业关键控制点存在的问题,为南方电网公司优化完善作业标准,实现与基层的对接,推动一体化落地提供参考。
 
A 现状 协同界面不清晰一体化难落地
 
桂林供电局是业务流程平台建设的试点单位之一。试点工作才开展半年,该局企管部副主任李晨已收获了不少“惊喜”。
 
“一开始只把它当做试验工具,想通过试点来检验它能否推动一体化作业标准体系落地。真正做起来发现,它弥补了企业在基础管理上的很多短板。”李晨在电网企业工作了11年,她的认识中,电网企业管理经验成熟、制度标准健全。
 
但对核心业务流程系统梳理后,她才意识到流程描述出现逻辑断点、协同界面不清晰等一系列造成作业标准不能落地的典型问题,就像暗藏在人体血液中的血块,说不定哪天会堵塞血管。比如,营销、基建、设备等多条线提交停电计划时,调度缺乏明确的制度要求致使多条线之间缺乏协同,提交的停电计划缺少有效平衡,就无法杜绝同一线路重复停电的情况。
 
“业务流程平台的建设,其实是在探索业务管理从制度管理向流程管理的转变。”林喆说,当前,南方电网公司正在推进以业务流程为主线的一体化建设,但是广西电网公司长期以来没有一套有效的业务流程管理工具,没有统一的流程体系。现有的流程由各领域分别制定,散落在各种规章制度、管理标准、作业标准及信息系统中。体系的缺失会导致对流程的认识不统一,描述方式不统一、精细程度不统一,使得一些跨职能、跨部门的协同出现了责任盲区。
 
B 应对 端到端梳理流程还原完整业务链条
 
基于上述背景,广西电网公司开始启动业务流程平台建设,选择桂林、贵港2个供电局的3个领域(供电可靠性、营销、财务)进行试点,引进先进流程管理平台,梳理试点业务领域业务流程,通过流程节点建立起组织架构、管理制度、技术标准和风险管控等管理要素的相互关联和动态调整关系,构建试点业务领域流程全景图,实现流程分层、分类清晰展示,实现业务指导书、岗位手册自动导出,实现业务流程的动态修编和维护。
 
不少员工都曾有这样的困扰:同一个“业务活动”的管理要求分散在不同的“管理文档”中,它们站在各自的角度提出不同的管理要求,执行起来颇为困难。
 
如何打通管理体系“孤岛”,推动一体化在基层落地?广西电网公司探索以业务流程为主线,通过制度拆分匹配、岗位关联、表单挂接、风险融入等步骤,将一体化管理的组织架构、管理制度、技术标准、作业标准、指标体系等各种管理要求融入流程节点,打通管理瓶颈,解决上级管理要求在基层的“几张皮”问题。
 
在第一阶段试点过程中,桂林供电局侧重供电可靠性领域跨部门流程的梳理,贵港供电局侧重财务、营销两个领域基于业务指导书的流程梳理。试点中,桂林供电局探索了端到端的流程梳理,以还原“完整的业务什么样”,通过横向、纵向贯通的维度发现寻找流程断点、矛盾点,跳出职能框架为有效的流程优化提供视角,提升流程管理能力。
 
C 效果 形成“流程池”初步摸清“家底”
 
林喆告诉记者,借助业务流程平台,不仅可以从流程上明确各部门管理界面,还能从操作规范上指导员工按步骤开展工作。同时,它还搭建了一个以岗位为视角的流程管理平台,让业务管理要求从“几本书”向“几页纸”转变。
 
在试点领域,员工登录后可清晰地浏览本岗位的职责、参与的流程节点、需遵循的制度要求、应注意和规避的风险点等内容,将员工从分散的、复杂的管理文档中解放出来。
 
“它就像一本字典,查找起来很方便。”桂林供电局输电管理所输电运维一班副班长彭启都说,目前,涉及该班业务的指导书多达15本,每项业务涉及哪些标准、制度,单是翻阅业务指导书,颇为费力,而通过业务流程管理平台查找,则更直观易懂。
 
经过半年的建设,试点效果初步显现。其中,桂林供电局以实际执行的规范性文件为输入,全面开展流程梳理工作,形成了“流程池”、汇总了“问题清单”、提炼了“方法论”并建立了相关“问题解决”机制。截至5月8日,该局共梳理了953条流程,已完成449条流程的建模工作,初步摸清了“家底”。
 
根据广西电网公司对桂林供电局管理观测点的定位,为系统地发现管理要求落地存在的问题,桂林供电局不仅观测流程节点工作在班组的执行,以此验证一体化管理要求在基层是否落地,还对班组工作负荷进行监测,系统梳理班组工作量,以此为基础开展班组“加减法”。目前,该局已经将变电管理一所检修一班等12个班组和供电所设置为首批管理观测点。
 
>>数说
 
●桂林供电局共梳理供电可靠性相关职能 流程91条,跨部门流程5条,完成11项制度的拆分匹配、337个岗位与流程的关联、60个业务表单与流程节点的挂接、45个术语和定义与流程的匹配,整理了415个绩效指标。
 
●贵港供电局梳理营销领域流程125条、财务领域流程103条,完成49项制度的拆分匹配、236个岗位与流程的关联,梳理601个业务表单,识别669个风险点,整理474个术语和定义。
 
彭文蕊  陈钦荣
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