CIO：云计算给OA带来的冲击

　　在采访国内几大管理软件厂商时，我都有问到，您认为这些企业管理软件今后的发展，是会走单一精细化的发展，还是有整合的趋势？众说纷纭，各有各的理儿。但是华深慧正祝捷先生的一句话给我留下了很深的印象：“合久必分，分久必合。”就像马列主义中提到的，矛盾与统一的关系一样，只有出现矛盾，有了斗争性，才能促使一项事务的发展，在不断的分分合合中不断完善自我。

　　用OA来举个例子，最早的OA只是为了方便企业内部进行行为管理的一种协同办公系统，但是后来我们发现，单纯的行为管理必然会与企业的其他管理软件在某种程度上有交叉，像ERP，CRM，HR等，只是各自侧重的角度不同。那么如何更好的处理这些软件的内容交叉问题，我们会发现，在一个大的软件平台之上，由各个厂商提交出各自具有针对性的应用，可以更好的帮助一个企业进行管理软件的选择。就类似于苹果的Appstore，由企业自行去选择所需要的产品，而不在向过去一样，追求各种管理软件上的标准化，甚至在其中加入一些很不实际的定制化应用。

　　软件平台的提出，也有利于同种应用提供商互相进行竞争从而促进该领域软件技术的创新与发展。或许，在经历了那么久的各类管理软件独树一帜的年代之后，软件平台应该也为这一战拉下了帷幕。

　　为什么说软件平台给百家争鸣的企业管理软件带来了光明与希望？海比研究总经理、首席分析师曹开彬告诉记者：“真正的软件平台是一个完整的体系，它作为信息化建设的新模式，将充分发挥其机能优势为企业信息化构建扫除障碍。”可以说它不仅仅作为一个将软件搭建在上面的平台而存在，同时也作为一个让所有厂商都建立在一个可以相互激励共同发展的平台而存在。

　　软件平台或许真的可以颠覆传统的管理软件分类，或许在今后OA，ERP都将不复存在，企业信息化建设将会诞生出全新的管理模式。