云电新闻网：迸发顶层设计与全员行动的智慧和力量

2014-07-14 16:12:56 南方电网报　点击量：评论 (0)

2013年7月1日公司开启了全面创先的大幕，踏上了全员创先的征程，至今整整一年。在这风雨兼程的日子里，公司全体员工按照南方电网公司和公司的决策部署，凝心聚力，谋创先、抓创先、干创先，心往一处想，劲往一处

2013年7月1日公司开启了全面创先的大幕，踏上了全员创先的征程，至今整整一年。在这风雨兼程的日子里，公司全体员工按照南方电网公司和公司的决策部署，凝心聚力，谋创先、抓创先、干创先，心往一处想，劲往一处使，各项工作取得显著成效，核心业务领域指标显著提升，企业管理水平和发展能力明显增强，员工思想观念和行为模式发生了巨大变化，基层首创精神层出不穷，云南电网公司这个“百年老店”焕发出干事创业的新激情和活力。

短短一年，战略领航，顶层设计的智慧之光照亮了公司全面创先的宏伟征程。公司以中长期发展战略为引领，基于对公司现状的清醒认识，直面差距，抱定“越是落后，越要创先”的坚定信念，聚焦核心业务和关键指标，强基础，谋长远，出台了全面创先的总体方案，构建了“1+N+1”的全面创先工作体系。省公司、供电局、专业分子公司、县公司、供电所，各层级目标明确、职责定位清晰、指标措施具体，形成了纵向到底、横向到边，上下相应、齐头并列、协同一致的全面创先“大格局”。

短短一年，全员行动，全面创先凝聚起了全体员工最广泛的智慧与力量，成为全面创先的强大动力。员工观念的变革促进了管理的提升，激活了创新的源泉，内化为更高标准的日常工作。“1+2+1”的“寻甸模式”成为全南网偏远地区、基础薄弱地区以“软实力”开辟创先之道的典范；曲靖局一体化作业标准体系在基层班组落地树立了标杆。全体干部员工围绕坚定不移抓落实，持之以恒促创先这条工作主线，立足岗位、谋事尽责，把问题锁定在手头的活计上，把工夫下在平时的工作中，把心思放在更好为客户服务身上，精神面貌、工作状态、工作水平发生了巨大的变化。“冲金”“冲钻”“降损”“规范化”“更高标准”“持续提升”等等，已经成为公司干部员工工作和学习中的积极行动和高频词汇。

今年是公司创先落实年，要完成全年既定目标，推进各项工作要求更高、难度更大、任务更重、形势更复杂。转眼一年光阴已经过半，“行百里路者半九十”。创先既是攻坚战，更是持久战。“想到”与“得到”之间，必由之路是“做到”。对公司干部员工而言，抓好落实，不仅是责任、纪律的要求，也是能力、水平的试金石，更是对作风、意志的考验。对创先工作沾沾自喜、盲目乐观，或浅尝辄止、止步不前，或畏难观望、推进乏力，都是对创先工作不作为、不落实的表现。我们唯有以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，像钉钉子一样，用狠劲、用恒劲，踏踏实实履职尽责，实实在在岗位创先，干实干好每一项工作，才能实现年度工作目标。

《道德经》说：“胜人者力，自胜者强”。如果我们都能树立自己是“岗位创先法人”的意识，全身心进入“创先工作模式”，把“今天要比昨天好、明天更比今天好”当成一种职业素养和工作常态，脚踏实地，耐住性子、静下心来，俯下身子、干出活来，全面创先快马加鞭，落实工作马不停蹄，在全面创先的大舞台上，以实干施展才华，以实干成就事业，以实干放飞梦想，战略目标必定在我们的手中实现。本报评论员