云南电力市场信用评价2.0版本来袭：由静至动，需要小心呵护

云南9月21日发布了云南电力市场主体交易行为信用评价机制（试行）（征求意见稿），对比现在正在施行的评价机制，这份可以说是与时俱进的2.0版本。

云南已实行了第二季度的信用评价工作，目前正在实行第三季度的售电公司信用评价工作，对于售电公司的信用评价也早已突破理论，有了充分的实践经验。在第二季度的评价报告中，我们可以看到云南的整个评价思路和总结的经验教训，对此进行了研究。

这次2.0版本的征求意见稿更加细致了，很明显的我们可以看到评分与等级的标准提高了，原标准300分以下就是D级，现在标准提高至400分，每一档的分数区间也从150压缩到100分，微调等级上升，这说明整个评分体系更加严谨细化了，整个评价等级也就更加接近售电公司本身实力，如此一来信用等级所蕴含的风险信息就越具判断价值。

云南过去的评价机制就结合了保证金的缴纳比例，依靠信用等级与保证金缴纳比例的联动对售电公司产生激励与惩戒的作用。现在，这个机制更加完善了，增加了“灰黑名单”及联合惩戒的机制，“灰黑名单”的存在可以对信用等级不良的售电公司进行持续跟踪及惩罚，暂停交易资格，有效防控风险，联合惩戒机制的存在将整个惩戒范围扩大，要是信用不好真是去税务不好搞、去银行也不好对付。

再回到信用评价指标体系，现在实行的指标体系重点还是售电公司的财务、人员设备方面，这方面的分值占额近一半达到430，在过去分析中认为，售电公司的市场行为分值应该更加高，就像贵州的星级评分一样，对市场行为赋分更重，敦促售电公司要注重市场交易行为的合理合规。

在这个版本的指标中，我们观察到市场交易方面的分值提高到450分，尤其是负荷预测及管理能力以及市场活跃度的合计分数就达到100分，这告诉云南的售电公司想要获得高分，自身的负偏差管理能力要提高，同时要积极参与交易，还有的就是对交易合同要认真执行。

当然了，上季度取得不错结果的售电公司也不太掉以轻心，上一期的评价情况可以在下一季度评分中为你助力一把，但是新的评价指标有了新的侧重方面，从财务指标、人员情况这些静态指标转移到市场交易的各类行为动态评分，可以说由静至动，更需要售电公司持之以恒的表现。

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