中电投河南公司肩负使命真水无香 文化引领谱华章

继往开来  弘扬真水无香企业精神

       贾斌说，总结河南公司的改革发展经验，提炼企业文化。一是得益于我们始终坚持和谐共赢的核心价值观，引导着我们行动的方向；二是在企业的发展建设中形成了“团结奋进、坚定执着、求实创新、刚柔并济、宽厚包容、善德致明”的企业精神。
       团结奋进，是永远不变的精神底色。“团结就是大局，团结就是力量。”河南公司由弱渐强、逐步壮大的史实，是广大干部员工生死相依、同舟共济、顽强拼搏、义无反顾的结果，是团结奋进精神的真实写照。团结奋进，就是分工合作、协同配合、齐心协力。河南公司由弱渐强、逐步壮大的史实，是广大干部员工团结奋进的结果。继续做大做强河南公司，仍然需要继续大力发扬团结奋进的精神，打造一支业务精湛、技术优良、纪律严明、执行高效、分工协作、绩效优秀的干部职工队伍，以此推动河南公司实现“一流的理念、一流的管理、一流的队伍、一流的业绩”。 
       坚定执着，是永远高扬的精神旗帜。河南公司成立之初面临生死存亡的境地，贫穷没有尊严，落后没有地位，但广大干部员工信念坚定、目标明确，坚忍不拔，抢抓机遇、顽强拼搏，着力推进结构调整，推进企业转型升级。坚定执着，就是信念坚定、目标明确，坚忍不拔。处于战略发展机遇期，改革创新攻坚期，主要矛盾凸显期的河南公司，必须不为风险所惧，不为干扰所惑，把智慧和力量凝聚到发展这一要务上来，矢志不移的推进高参数、大容量项目建设，争取用10到15年的时间，努力把河南公司建成经营管理科学、资产结构优良、产业布局合理、经济技术指标先进、环保水平领先、社会形象良好、可持续发展能力强的现代一流企业。
       求实创新，是持续发展的不竭动力。优生劣汰，推陈出新是事物发展的自然法则。面临复杂的市场环境，河南公司立足现实、放眼未来、创新突破，通过深化体制机制改革，不断增强企业发展的内在动力，始终朝着把河南公司建设成为结构合理、资产优良、管控力强的一流综合发电企业的目标迈进。求实创新，就是立足现实，放眼未来，创新突破。保持河南公司可持续发展的优势，需要积极适应集团公司管控一体化改革工作要求，加快管理提升，有主见更有创见开展各项工作，努力在观念创新、组织创新、制度创新、管理创新等方面实现新的突破。
       刚柔并济，是必须坚持的科学方法。成立至今，河南始终坚持内练功夫，外塑形象保证企业健康发展；多方网罗人才，努力为企业发展提供人力和智力支撑；四面出击与上下游相关利益方洽谈磋商，积极寻求项目的开发和利用机会；八方联谊努力创造外部良好的工作环境，取得各级地方政府的支持，体现了企业的柔性管理，实现了企业的刚性目标。刚柔并济，就是外圆内方、顺势而为、以柔克刚。面临复杂的市场形势，积极处理好河南公司当前存在的经营亏损、一厂多制一厂多公司、辅业改制等矛盾和问题，推动企业改革发展，改善企业经营管理，保持和谐稳定发展局面，需要坚持外圆内方的处事原则，解决各种矛盾和问题；需要掌握刚柔并济的科学方法，枉尺直寻的人生智慧，化腐朽为神奇。
       宽厚包容，是必须具备的人生智慧。宽厚包容是对天地间万事万物及其大道有所觉悟之后，才拥有的一种十分通融的立身处世态度。河南公司创业的十年之路，经历了电力体制改革的阵痛、冲破了上大压小、节能减排的掣肘，化解了各种矛盾和问题。宽厚包容，就是胸怀宽广、包容万象、和谐共存。宽厚包容是对天地间万事万物及其大道有所觉悟之后，才拥有的一种十分通融的立身处世态度。面对新形势对人才发展的新要求，河南公司必须不断加强干部员工履职能力建设，培养宽厚包容的智慧，使他们具有出众的才能、高尚的品德、宽阔的胸怀，成为一个承担家庭、企业、社会责任的人，推动河南公司事业发展。
       善德致明，是始终如一的企业之魂。“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。” 水的利益不在自己而在万物，万物都需要水，万物都不能没有水。“水善利万物”，实际上是解决企业立业根本点的问题。企业应像水一样，立业立在人们的普遍利益需要上，从而获得社会的认可，员工的忠诚，这叫做“得道多助”。善德致明，就是以人为本、博爱善行、创造光明。河南公司要想实现和谐稳定健康发展，必须发扬水的善德，做到利万物而不争，心系员工，仁慈博爱，帮助员工在各自的岗位上创造业绩、体现价值、赢得尊重，达到员工价值和企业价值的高度统一，形成推动企业发展的强大合力，从而为河南公司开创光明的未来，为广大员工创造光明的前途。