电力企业中大政工氛围营造方法研究

摘要：伴随着我国经济的不断发展，各行各业对电的需求量也在增加，在这种经济快速发展的大环境背景下，电力企业也要适应这样的发展速度，加快电力企业自身的发展脚步。所以面对这样的现状，电力企业不仅要加强对企业自身的建设，而且要对政工方面的建设加强重视，着力加强电力企业的政工氛围，有效的促进电力企业的未来发展。

关键词：电力企业;政工氛围;营造方法

现如今，经济的快速发展直接影响到人们的日常生活，对电力的需求量也越来越大，政工公正对电力企业来说是一项必不可少的重要工作，能够在一定程度上有效的推动社会经济的发展，以及电力企业自身的发展。随着市场大环境背景下的经济体制改革，供电企业面临着越来越多的挑战和问题，政工工作恰恰是能够有效保障企业经济效益的一项重点工作，电力企业在进行相关大政工工作的过程中，也会面临许多问题，这些问题的产生如果没有及时有效的解决，就会给电力企业的发展造成一定的影响。所以为了能够有效的解决这些问题，要充分营造大政工氛围，保障电力企业的顺利发展。

一、电力企业中大政工工作的现状分析

现如今，虽然政工工作已经被越来越多的人所重视，但是仍然有很多电力企业对政工工作保持无所谓的态度，导致政工工作的相关工作人员工作素质比较低，对政工工作的展开和发展都造成了很不利的影响。政工工作并没有达到其自身真正的意义和作用，即便勉强展开了政工工作，也达不到预期的工作效果。政工工作相关工作人员工作素质水平过低，包括没有丰富的理论知识基础;文笔水平不够以及对政工工作的重视度不高，这样长此以往的下去，不仅降低了政工工作人员的整体工作水平和文化素质，而且对电力企业的发展也起不到任何有利的作用。

当前，电力企业政工工作相关工作人员不仅普遍素质较低，而且对自身工作的重视度也相对较低，所以在开展相应的工作时，工作方式就会显得比较形似化，工作人员对工作的积极性不高，而没有真正的存在创新意识，直接导致大政工工作也处于被动开展的状态[1]。对于电力企业来说，营造大政工氛围需要一个强有力的突破口，能够有效的激发起员工的工作积极性，电力企业要与实际工作情况相结合找到突破口，让电力企业内部员工在平时工作当中能够发现问题并带着问题去实践、探索和学习。

电力企业开展大政工工作的过程中，要与生产实践有效的联系在一起，适当的对工作方式、手段、方法进行改革;让电力企业员工能够充分发散自然的思维，创新新的工作模式，让员工在这个过程中，充分调动起自身的工作积极性。现如今，电力企业大政工作之所以发展不起来，是因为大政工工作没有充分的被制度化，导致大政工工作在开展以及进行的时候死气沉沉，没有充分调动起大政工工作的工作氛围，虽然现在大政工作被越来越多的电力企业关注，但是在开展大政工作的时候，电力企业仍然是以形式主义为主，与实际情况缺乏联系，导致相关工作人员对工作的积极性不强烈。

二、电力企业大政工氛围营造的相关方法

要想使电力企业能够健康平稳持续的发展，就要提升大政工的工作氛围，对电力企业来说，企业要充当好自身的角色，在领导电力企业员工进行工作的时候，要时刻做到以身作则，对企业的发展以及员工的工作情况要及时了解起到一定的监督作用，在开展工作的时候，电力企业的相关领导要将电力企业自身的利益放在首位，给员工们起到一个有效的带头作用，结合员工以及企业自身的实际情况制定符合的制度，严格执行，让电力企业领导层和员工都能够齐心协力，共同将电力企业的发展规划做好，企业领导人做好自身应该做的事，能够直接影响电力企业在大政工工作方面取得的良好效果以及未来的发展。

电力企业要营造大政工的氛围，第一步就是要从根本上转变电力企业的意识，电力企业要在意识上具备科学性，电力企业要重视领导班子在营造大政工氛围当中的作用，在营造大政工氛围的过程中，每个成员要具有很强的意识，能够克服自身在思想上犯下的错误以及对工作上的松懈，每一位成员都应该合理分工，负责具体的工作。作为电力企业的领导班子成员，要树立自身的形象，将企业形象也传达到每一位员工的身边，要做好表率作用，让员工以领导班子成员为榜样，让电力企业内部员工能够更好的为企业工作，为企业创造更多的效益。

企业领导以及领导班子成员只有在电力企业当中树立自身的良好形象，言行举止等行为都规范化，才能充分营造出大政工的氛围，有利于企业员工自身的成长，而且能够有效的促进企业自身的发展，保障电力企业日后健康平稳的持续发展。电力企业对大政工氛围的提升需要持之以恒，不断的在实践中进行改革和总结，要深化电力企业内部员工爱岗敬业的教育，要推广电力企业发展离不开员工的相关宣传，让员工能够积极主动的参与到企业的大政工工作当中，为电力企业实现更大的经济利益[2]。

另外，电力企业要不断强化对政工队伍的建设力度，这样不仅能够有效的提升大政工工作的工作效率，而且能够利用政工队伍在整体创新以及营造氛围的思想认知上得到有效的改善，提升大政工工作人员的整体素质，对员工进行统一培训，让大政工工作的整体优势能够在电力企业日常的工作生活中体现出来，对电力企业未来的发展起到一定的积极影响作用。

三、结束语

现如今，虽然对电力企业来说仍然充满着许多挑战和问题，但是也是一个很好的发展时期和空间，所以电力企业要抓紧现在的形势，为电力企业自身的发展以及日后的发展开创道路，在电力企业中，大政工氛围的营造不仅能够最大限度的促进企业的健康持续发展，而且能够使得企业获得更高的经济效益。所以电力企业的相关领导和负责人，要重视大政工工作的开展和执行，不仅要改善和完善企业自身的制度，而且要对象关工作人员的自身素质进行培养和提高，使电力企业能够营造出良好的大政工氛围，不仅能够有效的促进电力企业的稳定发展，而且能够为电力企业在以后的发展道路上奠定坚实的基础，为电力企业营造更多的经济效益。

作者:宋亚丽 李春晖 单位:国网河南襄城县供电公司

参考文献：

[1]李悦.加强大政工队伍建设做好新时期思想政治工作[J].江西电力职业技术学院学报.2011(04)

[2]甄荷英.全面提高新时期电力企业政工队伍的素质与建设[J].电力技术.2013(11)