我国农村电力管理的措施研究

摘要：随着社会的不断发展，国家整体经济实力不断增强，农村地区作为我国的重要组成，其发展受到的关注越来越多，广大农村地区的发展离不开电力资源的支持，因此对于农村地区的电力管理受到了社会越来越多的关注，农村电力网络面临的考验和挑战也越来越大，因此需要结合农村电力管理的现状及农村地区发展的需要提出针对性的电力管理措施，促进农村用电稳定及用电安全，促进我国整体和谐发展。

关键词：农村 电力管理 措施 用电安全 发展

在我国想要促进社会整体水平的发展，就必须促进农村地区发展，想要促进农村地区发展就需要促进电力的发展，在新农业发展建设的号召下，加强我国农村地区电力管理，改善农村地区用电水平，促进电力技术及电力设备的更新改善，为“三农”提供高供电质量，降低电能损耗，但是纵观现阶段的农村电力管理，还存在很多问题和矛盾因此有必要结合农村电力管理的现状提出针对性措施，促进我国农村地区又好又快的发展。

一、做好我国农村电力管理的重要性

随着我国改革开放的步伐不断加快，社会主义经济发展的越来越繁荣，我国城乡居民的生活质量在不断提高，城乡之间的差距越来越小，发展农村经济成为了社会发展的目标之一，促进农村地区发展就需要电力资源作为保障，促进农村地区的电力安全管理受到了社会各界越来越多的关注，农村电力系统作为国家电力系统的重要组成，其安全管理面临着前所未有的挑战。本研究着重对加强我国农村电力管理的有效措施展开了探究。在我国广大农村地区，农村的经济发展的非常快，随着国家一系列优惠政策在广大农村地区普及，例如家电下乡等各项优惠政策，广大农村企业的各类生活家电在不断增加，所以加大了电能消耗。另外，我国农村配电网络设施存在着严重老化的现象，很多线路常年失修，即使受到损坏也没有及时的更换，使得在运行过程中难以保障高效率的运行，电能的损耗情况较明显，所以农村电力系统的管理情况同农村的用电情况存在着明显的矛盾，我国农村电力安全管理的形势非常严峻，所以想要促进社会主义建设的有效性，就必须重视农村地区的电力管理的有效性。

二、我国农村电力管理方式以及农村供电企业的构成

(一)农村电力管理方式

农村电力管理模式受到的影响因素很多，例如农村电力的发展历史，区域经济模式等的影响。伴随着电力体制的不断深化改革，我国农村电力的管理模式也在不断发生变化，在不同的地区对农村电力的管理方式不尽相同，一般农村电力管理存在三种形式省公司供电局以及县公司。省公司农用电力管理部门主要负责其下属农用电力管理单位的管理工作，县公司直接负责本县区农村地区的用管理工作。

(二)农村供电企业的构成

我国有数千家县级供电管理企业，主要的构成是国家电网公司以及南方电网，还有一些地方水电以及独立经营的电力公司，同时还有一些油田，林场等供电企业。有一些国有资产的供电企业已经促进自身企业改制，改组，变成了股份制公司，甚至有一些公司已经上市。

三、现阶段我国农村在电力管理方面存在的主要问题

社会的不断进步，经济水平不断提升，无论是人们的生活还是工作，学习，都离不开电力资源的强大支持，并且对于电力资源的需求量越来越大，所以电力部门需要提供的电能也越来越大，但是电力社会部的发电需要耗能以及成本支出也在不断扩大，无疑在很大程度上增加了我国供电企业的压力，特别是在广大农村企业没有强大的经济支持，所以想要长足的发展，满足社会的需要就变得力不从心，在农村电力管理过程中出现了很多问题和矛盾，严重影响着农村地区电力资源的有效管理，当前我国农村地区在电力资源的管理过程中存在的主要问题有以下几个方面：

(一)农村电力企业缺乏充足的资源动力

由于农村地区发展始终不如城市地区，所以很多农村地区在农业电网的技术水平及优质供电方面同电力管理发展先进的地区之间还是存在着明显的差距。但是我国的国民经济发展的势头很足，促进了农村地区农村的生活水平的大大提升，所以对于电力资源的需要也就变得越来越大，但是农村地区的电力供应很显然不能满足当前农村地区经济发展的需要，并且电力资源的供应问题成为了阻碍广大农村地区经济健康发展的主要因素。传统的农村电网需要不断改造才能满足人民生活的需要，但是改造需要强大的资金支持在改造过程中又面临着资金不足的情况，没有实现农村地区电网的有效整改。在农村企业电网整改工作完成之后，很多新增加的用户的报装没有资金来源，农村电力企业有没有充足的资金解决此项问题，因此严重阻碍着农村地区电力水平的发展。另一方面，农村地区的农网改造是按照当前农村的用电实际情况进行自行设计的，要知道农民的生活水平以及农村地区的发展非常迅速，所以当得到快速发展的时候，用电量也呈现较大的提升，所以农网即使是改造的也相对落后，改造质量不佳，配变容量太小等，一旦遇到用电高峰就会出现电压过低，经常出现停电的现象，很多农村电力企业没有能力去承担农网的建设改造工作，因此促进农村地区农网的彻底改善是非常困难的。

(二)农村电力企业缺乏畅销的科技投资机制，限制了农网工作的可持续发展

随着社会的快速发展，刺激了我国农村地区电力企业的发展，但是在这些企业发展过程中缺乏政策方面的支持也缺乏健全的机制体制的保障，随着陈旧的农网不断改造，但是在改造过程中又没有持续的资金补充，再加上我国很多农电企业缺乏完善的自我积累发展机制，所以在建设发展过程中就出现了改造资金严重不足的现象。在农村地区电力网络科技方面的管理体制及具体的激励政策并没有完善的健全，在农业电力网络科技等方面的优势也没有很好的发挥其积极性以及优势，在农网系统生产运行以及建设运营中存在的问题越来越少，但是有一些难题还是没有得到有效的解决，无疑影响着农村电力系统的健康运行。

(三)农村电力的安全生产以及农村用电缺乏有效的控制

对于农村地区的电力网络的安全管理不稳定，农村电力企业职员对于设备的管理不严格，综合素质较低，虽然为了迎合农村地区快速发展的需要，我国的农村电力网络在不断改善，但是整改的力度显然不足，并且在农村地区存在用电点多，用电面积广，线路较长，相比较城市电网设备在安全性能方面存在明显的落差。及时对农村地区的电网进行了整改，但是对于农村企业的电力资源的维护工作的界限并不明确，所以在很大程度上增加了广大农村电力企业的工作量以及工作压力，导致在工作过程中出现了一系列的矛盾和问题。由于农村电力的安全生产问题以及农村用电管理问题严重影响着农存电力企业电力管理的有效性，因此必须引起足够的重视。

四、加强我国农村电力管理的有效措施

通过以上分析不难发现，对于农村电力管理的有效性是保障广大农村地区健康发展的需要，但是纵观现阶段我国农村地区的电力管理工作，还是存在很多漏洞，这些漏洞的存在严重影响着广大农村地区的电力服务的有效性，同农村发展的步伐严重不协调，因此有必要结合我国农村电力管理的现状，采取针对性的管理对策，促进农村地区电力管理的有效性。

(一)不断增加农村电力企业电网建设资金投入

新农村的建设离不开强有力的资金支持，为了适应新农村建设发展的需要，促进农村电力建设的有效性就需要不断满足广大农村经济发展过程中的用电需要，需要重点关注农村地区低压电网的建设。不断促进农村地区电力企业供电的稳定性，可靠性以及安全性，保障点电压的合格率，当出现用电高峰的时候也不能出现断电的情况，尽可能的减少电能线损。不断促进配电网建设工作的有效性完善配电网络设备的建设，最大限度的保障我国农村企业电网能够长期稳定的发展，能够为新农村的建设增添力量，最终促进我国国民经济整体水平的不断发展。

(二)加大对农业电网科技改造的投入

随着设的快速发展，我国的科学技术力量在不断增强，对于农业电网的建设需要充分利用现代科学技术所带来的优势加大农业电网的科技改造，政府部门需要就农业电网的科技改造给予强大的资金支持，需要将原有线路的老化高压以及中压线路进行全面的升级和改造，在改造的过程中，需要将线路存在的安全隐患全面进行排除，将线路不规范的电线杆及架线需要全面换掉，当需要在农户家里设置电线杆的时候，首先需要保障安全，需要全部采用水泥材质的电线杆。

(三)不断促进农村电力企业员工综合素质的增强

促进农村电力管理的有效性，离不开农村电力企业员工素质的增强，只有管理人员具备良好的管理技能以及较高的综合素质才能够做好农村电力管理工作，因此广大农村电力企业需要增强意识，不断深化供电服务意识，在管理过程中就自身的管理行为不断进行完善和规范，需要不断促进服务质量的提升。在农村供电企业内部需要定期举行员工技能培训工作，需要在位上练精兵，通过日常的供电服务工作带动员工学习的热情，需要规范考核机制，通过考核促进员工学习的有效性，还需要成立一支使用农村地区供电发展需要，思想素质较高，业务水平熟练，管理能力较强的农村供电系统高素质的服务人才队伍，为广大农村电力企业的发展提供强有力的人才支撑。还需要建立起一支完善的人才使用以及安排动态管理机制，不断促进农村供电企业内部人才结构的优化。对于农村电力企业内部需要建立完善科学的奖惩机制，对于表现优异，服务质量好的员工不仅需要进行思想方面的奖励，也需要进行物质方面的奖励，尽可能的调动员工工作的积极性，对于表现不佳的员工需要批评教育，这样才能使供电企业内部就形成一个良好的工作氛围。

(四)不断提升农村电力企业服务意识的增强，提升服务质量

对于农村电力企业来讲需要在充分认识到促进农村地位供电稳定，供电安全以及供电及时的基础上不断促进自身供电服务意识的增强，就自身的服务质量不断进行规范。对于企业的员工特别是一线员工需要让其全心全意为用户服务，并且做好优质服务，本着为农村地区发展负责的态度开展用电服务工作，在管理过程中不断增强广大农村电力企业的职工服务意识的增强。不断对于农村电力企业的服务窗口进行规范建设，需要在农村电力企业的整体规范化管理工作中发挥榜样示范作用，需要不断树立先进的供电所以及优质服务的典范。在与用电客户沟通的时候需要尽可能的将优质服务的理念充分体现出现，需要了解客户的需要，尽可能的满足客户，让客户满意，还需要针对特殊的客户开展个性化的服务，这样才能将客户的忠诚度提升，从长远角度分析能够促进农村电力企业的良性发展。

(五)不断提升农村电力企业人才资源的优化配置

农村地区的电力企业发展离不开人才的支持，因此想要不断提升广大农村企业电力管理的有效性就需要不断提升农村电力企业人才资源的优化配置，需要不断促进人才机制的完善，就人才资源需要合理的安排，这样才能实现人才资源的最优化配置，充分发挥人才的作用。在管理人才方面也需要与时俱进，不断促进管理理念的转变更新，重视人才、重视人才的知识储备。在选拔人才的时候可以采用适当的竞争机制进行，这样才能保障所选的人才是适合特定岗位需要的，对于各个岗位所需要的人才需要制定责任目标以及担当条件，任职要求等，努力为广大农村供电企业挑选出真正促进农电发展的高素质人才，不断促进农村电力企业员工整体素质的提升。为农村电力企业更好更快的发展奠定人力基础。综上所述，社会在不断发展，我国的经济水平也在不断提升，如何促进农村地区和谐发展，促进农村地区用电的可靠性，稳定性及安全性成为了关注的焦点。现阶段我国农村的电力系统面临着很多机遇和挑战，所以有必要全面分析我国农村的供电系统的现状，然后结合农村地区的发展目标，促进社会主义现代化建设发展的步伐，为现代化建设提供高质量，高效率的用电服务，随着农村电力系统的不断完善，农电科技必将发展的越来越好。以上的粗浅之见，有不到之处，希望相关的专业人士批评指正。

参考文献：

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[2]魏成瑞.农村电力安全管理面临的困境与对策[J].湖南农机,2011.

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[4]罗国良.农村电力管理体制及其改革建议[J]华北电力大学学报(社会科学版),2008.

作者:陈运晖          单位:海南电网有限责任公司陵水供电局