浅谈在电力施工企业中开展创先争优活动的着力点

      摘要：开展创先争优活动，是深化“两个转变”、推动科学发展的重要举措，是进一步激发基层党组织凝聚力、战斗力的有效手段，更是党员干部提升执行力、战胜困难、夺取胜利的重要途径。 

　　论文关键词：施工；创先争优；创新 

　　　 
　　无棣县供电公司弘业电气公司（以下简称“弘业公司”）作为一家具有三级资质的电力施工企业，面对日趋临近的主辅分离的挑战，为适应新的形势和任务，坚持走“稳健经营、健康发展”的发展道路，在上级党委的领导下，将创先争优的思想和方法融入到推动企业发展的具体工作中，通过创先争优活动的开展，充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工的思想和行为统一到企业目标上来，以实际行动推动企业发展目标的实现。 

　　一、明确目标、找准定位，主题活动有序开展 

　　自2010年6月，公司党组织和党员深入开展创先争优活动以来，弘业公司党支部遵照公司党委的部署要求，准确把握活动的本质要求，确定了“意在创新、重在建设、实在效果”的原则，全方位开展了以保障安全生产、提高经济效益为中心，以增强党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目标，全面提高基层党建工作整体水平的“创挣”活动。组织党员扎实开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，通过开展丰富多彩的有形活动，达到“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”，最终目的在于将活动由党内扩大到党外、由党员辐射到全体干部职工，实现全员参与、全面覆盖，使创先争优成为全公司的价值取向，从而带动公司各项工作顺利开展。 

　　二、注重创新，丰富内涵，主题活动激发活力 

　　在创建活动中，弘业公司党支部注重了三个方面的创新。 

　　  1.创新思路 

　　（1）树立发展观念。坚持围绕生产经营中心开展工作，坚持用发展的观点看待和解决施工生产中面临的新机遇和新挑战，同时用发展的观点来看待和解决施工企业党建工作中面临的诸如员工思想多元化、队伍管理难度加大、党建工作吸引力不强等新情况、新特点和新问题。 

　　（2）树立创新观念。解放思想，实事求是，在贴近企业改革发展实际、贴近工程施工生产实际、贴近员工工作生活和思想实际上着力，针对工程市场面临的竞争越来越激烈、施工工艺的要求越来越高、职工队伍越来越年轻等问题，创新工作思路和方法，开创党建工作新局面。 

　　（3）树立服务观念。组织发动员工，以工作的高标准、高质量服务于企业生产经营，为高效、优质完成生产经营任务，推进企业发展提供强有力的思想政治保证。 

　　2.创新形式 

　　 围绕生产经营中的创新创效、促进安全、质量、进度等活动来开展工作。 

　　（1）组织开展党员承诺。承诺的对象主要包括公司领导层、管理层党员和生产一线党员三个层面，岗位不同，侧重点不同。公司领导层重点在贯彻上级精神、创新工作思路、提高管理水平、实现工作目标、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面做出承诺；管理层党员重点在提升能力、推动发展、服务基层等方面做出承诺；生产一线党员重点在提高技能、节能降耗、安全生产、提升服务等方面做出承诺。 

　　（2）开展党员帮带职工活动，使党员亮明身份，与职工建立带思想、带安全、带技能、带业绩、带作风的“五带”关系。形成了“党员带动职工，职工推动党员，党员和职工互相促进、共同提高”的良性局面。 

　　（3）在党员中开展了“三比四找五带头”活动（“三比”，即比态度，看谁工作热情高；比能力，看谁技能竞赛成绩好；比亮点，看谁“金点子”献的多。“四找”，即找问题，看谁剖析自身透；找差距，看谁目标方向明；找标杆，看谁榜样力量好；找突破，看谁创新意识强。“五带”，即带头学习提高，扎实学习岗位业务知识；带头争创佳绩，发扬埋头苦干精神；带头服务客户，帮助客户解决实际困难；带头遵纪守法，恪守职业道德；带头弘扬正气，抵制不正之风）。

（4）根据工作职责分工，在施工班组和公司本部分别成立党员服务小组，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩；争先进）、办实事活动；每周根据工作实绩和群众评议结果，评比群众反映和成绩综合起来最好的一组，将“党员先锋岗”台签摆放在该组长办公桌上。并将测评结果纳入个人考核，作为年底评先选优的条件。 

　　3.创新内容 

　　加强党员学习教育，注重培养和提高党员干部职工的学习力。利用周一例会和工余时间，采取座谈讨论、书写学习心得笔记等方式进行学习有关《党章》《十七大报告》《科学发展观重要论述》以及上级党组织关于创先争优活动的重要文件、讲话精神，突出“岗位奉献”活动；组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动；根据施工特点和工作范围，重点在古城指挥部居民安置小区、北海经济开发区配套电源项目建设等项目设立“党员责任区”，成立了“青年突击队”和“青年安全监督岗”，开展劳动竞赛、“党员义务奉献日”、安全生产反违章等活动。 

　　三、立足发展、紧贴中心，主题活动取得实效 

　　1.思想政治工作取得成效 

　　针对诸多分开工作给职工带来的情绪波动，如，职工家庭发生重大变故、职工生病住院、薪酬待遇、矛盾纠纷而产生思想波动时，支部坚持“五必谈、五必访”，通过走访、慰问、谈话，掌握基层动态，了解职工心声，着力为他们解决问题，增强了职工对企业的归属感，促进了职工队伍的稳定。 

　　2.增强了党员的组织观念和荣誉感 

　　创先争优活动的开展，使党员的政治意识、纪律意识、大局意识和服务意识得到增强，主动挑战急难险重任务，做到召之即来、来之能战、战之能胜。党支部积极为党员提供创先争优活动舞台，把发现和培养先进典型作为重要工作，活动广泛吸引群众参与，在全公司范围内形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。2011年党支部四项案例入选滨州市供电公司“创先争优为民服务”优秀案例，两名员工被评为滨州市供电公司“优秀共产党员”，1名员工被评为滨州市供电公司“优秀员工”。有三名青年骨干职工积极向党组织靠拢，希望尽早加入党组织，参加组织活动，发挥党员先锋作用。

 
　　3.党员在市场开拓、优质服务中发挥主力作用

 
　　2011年，弘业公司各项工作取得可喜成绩。党员施工队推出的“零点工程”服务举措，有效减少了当地居民和客户的停电时间。2011年期间，党员施工队为近40项新上电业扩工程的施工和客户用电设施的检修实施了“零点工程”，累计减少停电时间约150小时，服务满意率达到100%。党员施工队在保障客户正常用电方面同样发挥了积极作用。

9月25日，党员施工队的员工们连夜奋战8个小时抢修被挖掘机挖断的电缆，及时为无棣县水务局居民小区——明湖小区200多户居民恢复供电。在创先争优活动中，公司党员成为职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军，他们激励带动员工充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、团结拼搏、求实创新”的新时期铁军精神，精心设计、精细管理、精确操作，完成了包括北海经济开发区35千伏、10千伏线路搬迁工程、起步区路灯变压器接入工程、滨德高速路线路改造工程、古城指挥部居民安置小区配套电源工程等多项政府重点工程和民生工程在内的264项工程项目的施工工作。 

　　创先争优活动进一步激发和调动了弘业公司干部员工做好本职工作的主动性和创造性，为服务地方经济建设和人民生活做出了积极贡献，企业也得到了稳健发展。弘业公司因出色的工作业绩连续三年荣获公司系统“先进集体”的光荣称号。 

　　“为民服务创先争优”活动仍是2012年的工作重点，弘业公司党支部将继续以党的“十七大”精神为指导，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以实际行动为鲜红的党旗增辉，为光荣的事业添彩。