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从腾讯互娱leader猝死事件，看it行业加班文化

2015-12-19 12:18:24 大云网　 点击量： 评论 (0)
今天早上打开新闻，就看到了这一条噩耗。一位准爸爸，在小区和怀孕的妻子散步时候，突然倒地猝死。而他正是一位来自大部分设计师都羡慕的腾讯游戏部门的组长。令人唏嘘不已的是他十多天之前发的圣诞愿望。关于加
今天早上打开新闻，就看到了这一条噩耗。
一位准爸爸，在小区和怀孕的妻子散步时候，突然倒地猝死。
而他正是一位来自大部分设计师都羡慕的腾讯游戏部门的组长。
 
令人唏嘘不已的是他十多天之前发的圣诞愿望。
 
从腾讯互娱leader猝死事件，看it行业加班文化
 
 
 
关于加班文化，严格来说是疯狂加班文化，内部早就呼吁过总部重视这个问题，已经严重影响身体健康和家庭和谐。但是这样的猝死事件在不同的互联网巨头中每年都有发生。
 
 
早年，富士康是自杀重灾区，而华为是猝死重灾区。近几年，基本上都是互联网巨头在上演。
 
 
腾讯互娱，了解行业的人都知道，腾讯最吃香的事业群，从开始的12个月年终奖，到传闻的48个月的年终奖，大家大概算一下都知道大概一年能拿到多少了。
前几年，我问一位在互娱的老同事，拿了多少年终奖。他说考核特别差，拿了个B（早年是S A B C 这样分级的），只拿了十来万。 我当时是惊呆了，因为当时电商部门普遍都是发2-3个月的年终奖而已。
 
既然都这么挣钱了，为毛还要那么拼，玩命地去工作？
往往都是来自上面一句鸡血的话：“你不加班，但是你的对手会加班。”
 
多燃的一句话，但我非常反感这句话，不过的确没有什么合适的理由去反驳它，毕竟反驳就是阻人发财。因为在这个节奏这么快的互联网世界，时间的确就是金钱。
你不加班，你的对手加班，会不会把你消灭了？
你不加班，你的同事加班，会不会把你替代了？
我们都很焦虑，焦虑这个社会会随时淘汰我们，很焦虑我们的努力程度赶不上父母老去的速度，很焦虑身边的人成长快过自己，找不到不拼命工作的理由。
 
但是，玩命地加班，真的是变得优秀的唯一并可行的方法么？
我站在个人的角度，觉得这个错得很离谱。
 
1.
曾经我们也看着很多同事下班不走，先慢悠悠地去吃个晚饭，再回来坐一会儿（注意是坐一会儿，不是做一会儿），到了9点多，坐班车回家。也有些同事来了，早上是不工作的，到了下午才开始进入工作状态，然而往往到10点11点才完成当天的工作，这样的同事还不少。
为什么都这样？
基本上都是一个答案：反正都是要加班。
 
是的，反正都是要加班，着急什么？
大家都不是因为工作量大，或者是想做得更好，而是反正要加班，慢慢来。
加班不是成为一个需求驱动，而变成无奈或者是表现给领导看（领导也是傻逼，喜欢看到这种看起来很努力的景象）
久而久之，大家都知道规矩就是这样，这就是所谓的加班文化。
 
 
2.
另一种是真的有刚性工作需要导致加班，但是从个人学习成长的角度去看，高强度的连续工作，会让人变得熟练一件事，也会持续小的进步，长期如此，人是变得更加低效率和变傻的，因为只有机器才会连续高强度地做同一件事。
 
在2010年开始，我持续了3年每天非常高强度的工作，上班，私单，马不停蹄，除了作图，就是作图，经常是熬夜到3点后，第二天早早又起来干活，在收入上虽然是有所上升，但是技能和思维上，几乎没有改变过。
 
后来因为一些原因，我放弃了部分客户，把一些时间空出来思考。思考下行业发展，思考下个人未来，思考职业规划，的确得到了思维上很大的突破。
我常在分享会上和大家说那么一句，人类和动物最大的竞争力是有思考的能力，而我们偏偏不知道好好思考，做着日复一日的重复性的工作。
没有时间学习，没有时间思考，没有时间总结。是最失败的工作方式。
 
可惜我们大部分人都是为这老板的理想而马不停蹄地想机器人一样工作。
 
3.
如果我们真的没有得选择，必须接受这个每天加班的现实，那么你真的要养成一个健康点的工作习惯，不要连续长时间坐着不动，多喝水，因为多喝水就要多跑厕所，就能多舒展下身体，多让眼睛休息下。
小时候老师常说：“懒人多屎尿”，我看来是废人才不多屎尿。
不要年纪轻轻就一身病痛，脊椎，肩膀，肾结石等等。
 
我们宁愿有命没钱花，也不要有钱没命花。
 
 
我刚还写了很多，后来又删掉了，有些自己看着难受，有些考虑到这个是tx平台，吐槽太多也不好。
 
唉~一声叹息。
 
年底了，最后祝大家，多金高寿，健康永伴随。（转载自公众号：旁门正道，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除）
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