浅析思想政治在电力企业的用途

3.创新形式是抓好思想政治工作的有效载体辩证唯物主义认为，形式寓于内容，内容通过形式得以反映。内容并非以一成不变的形式反映出来，而是通过为群众所接受的灵活多样的形式反映出来。但在现实工作中，有的政工干部甚至企业领导者都习惯于搞面子工程，会开了，文件发了，标语挂了，说教式的教育搞了，口号喊了，可内容怎么落实，落实到什么程度，什么时候才能落实好，基层落实起来有没有困难，相应的措施和保障是不是配套，诸如此类的情况，企业领导者通常嫌麻烦或者根本不愿意下功夫，往往以虎头蛇尾的形式草草收场。用这种形式做的思想政治工作来服务于企业工作大局，其效果可想而知。因此，只有在倾听员工诉求的基础上，按照员工所能接受的方式去展开形式多样的思想政治工作，拨动员工的心弦，内化为员工的实际行动，员工才能从中领悟到思想政治工作的核心价值，企业也才能从中感悟到思想政治工作给企业的发展壮大带来的价值。在一定意义上说，科技是企业发展的第一生产力，那么创新思想政治工作形式就是企业发展的“第二生产力”。

4.树立形象是抓好思想政治工作的有效途径市场经济条件下，企业文明和团队精神等建设如何，决定着企业领导在企业员工中有没有影响力、凝聚力和战斗力。因为企业管理说到底就是对人的管理，更确切的说，企业管理是企业服务员工的工作。但在实际工作中，有的领导官僚主义严重，搞形式主义，习惯于弄虚作假;有的领导办事拖拉，久而不决。基于此，服务员工首先要心里装着员工，这是一个企业、一个部门的根本;其次要关心、爱护员工，为员工多办好事、多做实事;最后要强化员工与企业的关系，一方面要贴近员工实际或采取换位的心态去了解情况，与员工交流思想，化解员工的思想障碍和心理障碍，帮助员工解决好生产经营和生活中遇到的实际问题。另一方面要激发员工参与企业管理的自觉性和责任感，激励员工与企业同发展、共荣辱的观念，并把员工的需求与企业的发展统一起来，激发员工为企业奋斗目标效力的热情，这是最佳的思想政治工作效果。

5.提高素质是抓好思想政治工作的重要条件员工对领导和管理者的信任，决不是看其官多大，管理层多高，而是看其了解民情的能力、协调不同员工关系的能力、化解矛盾解决实际问题的能力、与员工接触的语言表达能力，以及整体工作能力强不强、政绩好不好、有没有把员工当做平等的同事和朋友的人格及情感魅力。这些都是素质背后的思想、知识、能力的综合体现，只有做到和达到了这种境界，才能听到员工的真话、实话、心里话和反映的实际情况，才能了解到员工普遍关心的问题，才能获取员工真实诚恳的意见及建议，才能体现做好思想政治工作的能力和发挥思想政治工作的威力。

6.秉公办事是抓好思想政治工作的保障我党倡导构建社会主义和谐社会，和谐的核心之一就是秉公办事。这就需要领导者在任何时候办任何事，都必须坚持以人为本，牢固树立和谐理念，努力营造员工心情舒畅、充满活力的和谐环境。秉公办事是做好思想政治工作的根本保障。

三、结束语

在构建和谐电力新的历史条件下，电力企业要发展，电力人要肩负起确保国家能源安全的历史责任，就必须坚持用强有力的思想政治工作作保障，坚持以人为本的和谐理念，充分调动电力企业员工的积极性、创造性，企业才能发展壮大，员工才能成为企业的真正主人，电力人也才能肩负起自己担当的历史责任。

本文作者：龚利琪 工作单位：四川电力职业技术学院招生就业部