论供电企业信息化系统的资源编码

2013-11-26 09:58:32 电力信息化　点击量：评论 (0)

摘要：本文论述了供电企业信息化系统的人及组织资源、输变配设备资源、财务资源、客户资源编码之间关系及编码体系设计时应考虑的一些问题，提出了供电企业信息化系统建设一个前期和基础性工作就是科学地设计供

来统计，如通过操作表操作次数来统计等。可以划分成若干等级来量化和考核每一员工的作用量与薪酬系数。此种属性码在输变配设备维护系统中使用较多，也可用于劳动分析。

6、劳动组织码。目前，供电行业的劳动组织结构大多数是金字塔式的，是计划经济时代和垄断行业最典型的代表，随着电力行业改革的不断深化，基层供电企业劳动组织会向着扁平化方向发展。因此，在考虑组织机构编码时，既要立足现实又要有一定的前瞻性，现有的劳动组织大致有事务处理类如办公室或总经理工作部，生产管理类如输变电部或生产部、调度所，经营管理类如营销部、客户服务中心等等，未来的劳动组织将会得到简化和合并同类项，其信息化系统的编码可按经营管理类、安全生产类、综合事务类等来扁平化处理，减少层级。劳动组织码只要能够区分供电企业内部二、三级劳动组织的编码，如管理部门、工区所队编码，班组编码就可以。此类码主要用于人力资源管理和劳动统计的记录。

7、劳动组织属性码。如安全生产类、经营管理类、党群类、综合事务类等。此类码主要用于人力资源分类、统计、比较和日常管理。

三、信息化系统与输变配设备资源编码

供电企业输变配电网设备是电能输、变、配、送的主要设施和资源，是供电企业赖以生存的物质基础，对输变配设备的日常运行和维护是供电企业大部分员工的主要工作，正常运行维护工作本身就需要对输变配电网的不同构成和特性进行整理、分类、维护，任一信息化的系统中都需对其进行分类和编码，其信息化系统中的输变配资源编码与其它资源编码关系简化后如图3，在设计信息化系统时输变配资源编码应考虑如下问题，输变配设备的固有属性编码暂不在此讨论。