论供电企业信息化系统的资源编码

2013-11-26 09:58:32 电力信息化　点击量：评论 (0)

摘要：本文论述了供电企业信息化系统的人及组织资源、输变配设备资源、财务资源、客户资源编码之间关系及编码体系设计时应考虑的一些问题，提出了供电企业信息化系统建设一个前期和基础性工作就是科学地设计供

论述。

1、人的唯一性编码。每个人从进入企业工作，直到退休，应有一个不变的编码，一般来说，取身份证号码是可行的方法，用这个编码来标识企业内外的有关人的信息是比较合适的，如社会保险信息系统，企业内的工资发放系统等均可。还有一种方法，就是根据其进入企业的时间，在企业里给一个不变顺序号也可以解决。唯一性编码可用于一切有关个人活动信息的标识。

2、人的岗位属性码。人在企业干什么，是通过劳动岗位来反映的，不同的岗位的人，其活动范围不一样，为企业做的事也不一样。每个岗位，是根据企业的职责范围来分析确定的，一般有决策层、管理层、执行（操作）层。每一层次又有不同的岗位，正常来说，决策层、管理层基本上为一岗一人或一人多岗，执行层一岗一人或一岗多人，这在建设现代企业岗位管理规范中已有体现。岗位属性码主要用于人力资源管理和输变配设备维护管理中岗位薪酬计算和岗位设置分析等。

3、人的安全属性码。在供电企业的生产、经营等活动中，安全性显得尤其重要；不同岗位的人，其安全职责也不尽一样，能干什么事，不能干什么事，都有明确的规定，大部分的生产指挥、管理、操作人员及部分经营人员直接与电网打交道，因此都有其安全属性码。

电力系统的本身特性，决定了电力生产安全问题显得尤其突出，不同的劳动岗位，决定了人在维护或操作电力系统发、输、变、配、用环节设备中的作用不同，电力供给企业各层人员的安全生产属性早有规定，电气设备运行维护人员安全必属性如下：

独立巡视人

工作票签发人

工作许可人

工作负责人

停送电联人

电力系统的工作特性决定了一个人不能同时具备上述三种安全属性。此种属性码在输变配设备维护系统中使用较多。

4、人在企业内的成本属性码。人是组成企业的基本元素，也是企业成本组成的一个重要方面。现代企业管理制度应对企业里的每个人都进行定岗、定责、定薪。一个人在一段时期内所得的薪酬和各种福利，企业为个人代交的各种税费，都属企业的成本开支范畴，应有明细的记录，并适当进行分类，可用成本属性码来表示，如薪酬＞＝10万元用A表示，5万元＝＜薪酬＜10万元用B表示，薪酬＜5万元用C表示等。此种属性码在人力资源统计与分析中使用较多。

5、人的作业量属性码。现代供电企业的劳动岗位存在多人一岗和一人多岗现象，同一岗位上不同的员工在一定时期内的作业量是不一样的，也是可以量化统计的，如通过工作票工作内容