中国软件产业发展战略研究报告

2014-06-12 10:16:53 大云网　点击量：评论 (0)

报告目录前言 1研究方法 3第一章研究对象 41 1研究对象 41 1 1软件 41 1 2软件企业 51 1 3软件产业 61 2全球软件产业发展历程和现状 71 2 1全球软件产业的发展历程 71 2 2全球软件产业的发展

程序员人才调查报告》。根据需要，Chinalabs对软件产业中软件人才特点情况进行分析。

l 软件人才总量缺口没有完全得到缓解

在软件人才需求方面，目前，我国软件人才的需求量为50万人左右，且这一需求仍在以每年20%左右的速度增长。在软件人才供给量方面，随着我国高等院校计算机相关专业扩大招生为软件人才市场输送了更多的毕业生人才以及与大学教育并行的职业技术学校和培训学校教育的快速发展，我国软件人才供给在2011年有了较大幅度的增长，总量供不应求的局面得到缓解，但与高速发展的软件人才需求相比，继续呈现短缺状态。

图表8： 1992年-2012年中国软件人才供需对比分析

数据来源：chinalabs整理

l 软件人才结构仍不尽合理

A. 高低端软件人才缺乏

软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未成金字塔形。相对，我国的软件人才却呈橄榄形（缺少高级管理者和基础程序员），因此必须多发展“塔基”（软件蓝领），这样才能形成合理的软件人才结构。因为只有更多的软件蓝领产生，由其作为基础发展出来的高级管理人员才能逐渐成长。

图表9：软件人员从业结构

数据来源：chinalabs整理

B. 地区性供给量存在较大差异

分地区来看，北京、上海、广东等经济发达地区软件人才供给数量明显高于国内其他地区，这些地区软件人才市场总量上存在供过于求的迹象；对于一些经济欠发达地区而言，在经济发展过程中，软件人才需求数量逐年增加，由于自身培养能力的不足以及对软件人才缺乏吸引力等原因，这些地区的软件人才供不应求态势明显，且供需缺口有逐步拉大的趋势。

图表10：软件从业人员工作地域构成

数据来源：chinalabs整理

C. 个别专业软件人才尤为匮乏

从专业细分化来看，通用型软件人才，包括文字软件处理、翻译软件等人需求趋缓，一些专业软件人才供不应求现象明显，供需缺口进一步拉大。以网络游戏软件研发人才为例，预计未来几年中国会成长成为亚洲最大的网络游戏市场。但我国目前专业网络游戏技术人员仅有3000多名，人才缺口较大，当前最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。

图表11：软件开发者涉及的主要业务领域和行业

数据来源：chinalabs整理

D. 软件从业人员学历结构需改善

从我国软件从业人员的学