徐州供电公司落实企业人力资源管理工作
7月10日下午,徐州电力公司召开集体企业人力资源管理会议,集中宣贯新修正版《中华人民共和国劳动合同法》,并就规范人力资源管理、提高依法治企水平提出要求。公司人力资源部主任、集运中心领导班子成员、
7月10日下午,徐州电力公司召开集体企业人力资源管理会议,集中宣贯新修正版《中华人民共和国劳动合同法》,并就规范人力资源管理、提高依法治企水平提出要求。公司人力资源部主任、集运中心领导班子成员、本部集体企业行政主要负责人,县公司分管领导、集运中心常务副总经理,各单位人力资源部门负责人参加了会议。
集运中心首先宣贯了国家最新修正版《劳动合同法》,并结合新修改条款,分析了企业人力资源管理面临的形势,提出了统筹协调好人力资源需求与企业规范运营的建议。公司人力资源部主任阐释了规范人力资源管理的具体要求。各单位汇报了企业人力资源管理现状,讨论、分析了存在的问题和不足,提出了改进意见和建议。
会议强调:各单位要充分认识规范人力资源管理的重要性,切实认清面临的形势和任务,加强政策法规的学习、贯彻、落实,切实做到规范用工、依法治企。就落实新《劳动合同法》,徐总要求各单位要立足实际抓好五方面工作:一要控制用工数量;二要明确用工界面;三要加强用工管理;四要规范业务外包行为;五要建立用工考评制度。
集运中心首先宣贯了国家最新修正版《劳动合同法》,并结合新修改条款,分析了企业人力资源管理面临的形势,提出了统筹协调好人力资源需求与企业规范运营的建议。公司人力资源部主任阐释了规范人力资源管理的具体要求。各单位汇报了企业人力资源管理现状,讨论、分析了存在的问题和不足,提出了改进意见和建议。
会议强调:各单位要充分认识规范人力资源管理的重要性,切实认清面临的形势和任务,加强政策法规的学习、贯彻、落实,切实做到规范用工、依法治企。就落实新《劳动合同法》,徐总要求各单位要立足实际抓好五方面工作:一要控制用工数量;二要明确用工界面;三要加强用工管理;四要规范业务外包行为;五要建立用工考评制度。
责任编辑:何健
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
我要收藏
个赞
-
曹志刚:我们期待风电成为中国的主力能源
2020-11-17风电,能源,主力能源 -
张钧:未来配电网内涵特征与发展框架研究
2020-11-03配电网,智能配电网,智能配电网建设研讨会 -
习近平:持续增强电力装备、新能源等领域的全产业链优势
2020-11-02电力装备,新能源,通信设备
-
曹志刚:我们期待风电成为中国的主力能源
2020-11-17风电,能源,主力能源 -
张钧:未来配电网内涵特征与发展框架研究
2020-11-03配电网,智能配电网,智能配电网建设研讨会 -
杜祥琬:创新观念,推动能源高质量发展
2020-09-28能源,创新,观点
-
PPT丨王继业:电力系统储能发展与挑战
2020-10-14储能,电力储能,储能应用 -
奋斗姿态书写人生底色 银隆储能“小哥哥”的职场进击姿势
2020-10-12银隆新能源,储能,新能源汽车 -
邹骥:通过发展清洁能源 提高中国公信力
2020-06-28邹骥,清洁能源,绿色低碳能源
-
习近平:持续增强电力装备、新能源等领域的全产业链优势
2020-11-02电力装备,新能源,通信设备 -
重磅 | 发改委发文7月起电价降5%
2020-06-29国家发改委,企业,用电成本,电费 -
李克强:放宽配售电业务市场准入 推动建立市场决定能源价格机制
2019-10-12配售电业务市场准入