用单位能耗论英雄逼出电力含金量

2013-10-18 09:04:21 人民网　点击量：评论 (0)

是开六停一、开五停二，还是开四停三？这几个普通老百姓不大看得懂的词组，是惠州福和纸业有限公司生产部经理陈家照最头疼的事。　　又开始错峰了，这几年错峰的时间越来越早，现在才上半年，而且频率也

Solomon评定：惠州炼油项目能耗水平位于全世界炼厂最前的3%位置。”王天宇介绍，今年该公司还要与国内外先进炼厂进行考察、对标，与炼厂服务商展开合作，进一步寻求企业节能减排潜力。

　　此外，惠州炼化与高校进行产学研合作进行节能减排研究，目前已经与华南理工大学从加热炉优化、装置热联合、低温热利用和蒸汽余压利用等方面展开研究，目标是降低芳烃能耗11%，该项目将于2013年7月前完成项目验收。

　　向管理要节能

　　除了更新生产设备和应用科技力量进行节能改造，向管理要节能也是每个企业的节能法宝。

　　设百万元节能奖金激发员工积极性

　　“对各生产单元进行节能降耗对比分析，公司做到奖惩有别，促进节能意识不断增强，为了奖励达到节能目标的团队和个人，从今年起，公司还专门设立100万元的节能奖金，激发员工们的积极性。”王天宇介绍，惠州炼油制定了详细的“十二五”节能规划，希望到2015年底，实现全厂单位产品综合能耗达到58KgEO/t（千克标油每吨），与2010年度比单位产品能耗下降10%，5年累计节能量实现12万吨标准煤。

　　把目标值分解到各品种车间和班组

　　“我们每年制定的节能减碳目标都会比上一年下降5%，把制定好的目标值分解到各品种、车间、班组，做到日统计、月核算。节约者奖，超耗者惩，奖惩分明，兑现及时，充分调动全员节能减碳的积极性，严格控制蒸汽消耗，杜绝一切跑、冒、滴、漏的现象。”九惠药业副总经理李志强介绍，为了做好能源计量和统计工作，九惠药业投入资金配备了100吨地磅、三级电表计量、蒸汽流量表、水表，做到能源进厂有计量，能源使用有计量，一切数字从计量中来，做到天天抄表、天天统计同时做到月核算、月考核、月分析、月奖惩。

　　此外，九惠药业严格用电管理，安装路灯节控装置，生产车间和办公大楼都换上了节能灯和节能光管，空调的使用也有详细规定，包括常温在30℃以上才能开空调，同时空调的温度控制在26℃以上。

　　设能源管理员一年省钱274.35万

　　用微电脑时控器控制厂区路灯开关时间，天黑天亮随季节变化随时调整开、关时间，每年可节约电能约10万千瓦时，一年可节约电费约7万元；空调房加装闭门器，房门常闭，减少冷气流失，每年可节约电费约10.5万元……

　　在位于惠阳区淡水街道办新侨村行诚科技园的胜宏科技（惠州）有限公司的工程技术研究开发中心，记者看到了印制成册的《节能减排成效汇总》中的《无/低费方案实施效果》，在其由专业机构核定效果并进行汇总分析的图标中显示：年可减少高浓度废液约200m3，年可节约用水约20.5万m3，年可减少废水产生量约850m3，年可节约电能约239.86万千瓦时……

　　“无/低费方案，指的是不用投入钱，或者只投入很少资金的方案、项目，他们大部分都是由一线员工提出建议并实施，这些看上去好像颇为简单的建议，汇总起来一年可节约费用274.35万元，核算成电能，可真是不小的数目呢！”该公司维护部经理李华感慨道，向管理要节能，是每个企业节能的“必修课”。

　　最大的节能减排是企业转型升级

　　“不错，虽然从目前来看，企业通过设备改造、工艺改造、优化管理来节能的空间还比较大，但是随着各个节能项目的完成，越往后，这些方法节能的空间越小。”负责企业节能减排工作的王天宇、李华等坦言。

　　“工业企业以往技术节能工作的重点放在设备节能改造方面，但随着旧的高耗能设备的逐步淘汰，设备改造节能的空间越来越小。”市经济和信息化局有关负责人认为，最大的节能减排是企业转型升级，主要体现在产品结构的升级。

　　“打个比方说，这个公司用100个人，耗费100度电，生产VCD产出了100元的GDP；之后这个公司改生产附加值更高的智能手机，同样用100个人，耗费100度电，生产的手机产出了200元甚至300 元的GDP，那么这个企业的能耗是不是就降低了一半甚至三分之二？”该负责人认为，今后节能减排最大的方向就是企业转型升级，提高产品附加值，使单位GDP能耗锐减。

　　电力如何分配

　　工业企业必须错峰用电才能平衡缺口

根据省电力部门预测，今年上半年受西部地区持续干旱西电减送广东、省内电源企业新机组投产延期、机组计划检修停发及窝电等因素影响，全省电力供应形势十分