昭通局人资管理“1+2”系统推广表单化
2015年,作为CSGⅡ推广应用的重要之年,昭通供电局人力资源部积极行动,开展诸多推广应用的前期准备工作,4月初,人力资源管理1+2信息系统推广实施方案出台,确保2015年9月30日前完成系统投运,2015年12月底前完
2015年,作为CSGⅡ推广应用的重要之年,昭通供电局人力资源部积极行动,开展诸多推广应用的前期准备工作,4月初,人力资源管理“1+2”信息系统推广实施方案出台,确保2015年9月30日前完成系统投运,2015年12月底前完成人力资源管理系统(V2.0)、网络培训和评价系统(V1.0)在昭通供电局及各县公司的推广应用工作。
据悉,人力资源管理系统(V2.0)主要包括人力资源规划与计划管理、组织与岗位管理等16个业务功能模块和1个自助服务平台。系统包含218个业务流程、126个功能项、614个功能子项。
昭通供电局人力资源部将人力资源管理系统(V2.0)推广应用、网络培训和评价系统(V1.0)推广应用进度质量控制制作成横道图,将人力资源管理系统(V2.0)工作任务、网络培训和评价系统(V1.0)工作任务进行详细分解,制作成任务分解表,细化工作任务、明确工作时间、确定责任人,对项目关键进度进行详细的分解和安排,将每一项工作表单化。同时,成立系统推进小组,制定目标管理机制,沟通机制,从制度保障到组织保障,确保昭通供电局人力资源管理“1+2”信息系统在年底上线运行。(贾理要)
责任编辑:叶雨田
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