为了光伏企业发展，可以这样做！

在国家政策的扶持下，光伏行业不断进步发展，国内分布式光伏市场逐步扩大。在户用光伏安装行业低门槛、低技术的情况下，全国各地涌出大批光伏新能源公司，以浙江金华市为例：从2015年金华市有在册32家光伏新能源公司（不含光伏设备厂家），到今天为止短短两年时间便涌现出400余家光伏新能源注册公司，浙江光伏分布式市场提前步入百花齐放的春天。 

一、现阶段分布式光伏安装市场前景

2015年至今，以浙江地区分布式光伏安装市场为例：2015年底，浙江光伏发电累计装机容量164万千瓦，其中光伏电站42万千瓦；2015年新增装机容量90万千瓦，其中光伏电站39万千瓦。至2016年底，浙江太阳能发电装机容量达338.2万千瓦，年发电量22.2亿千瓦时，同比增长189.9%。2017年仍将是分布式光伏市场的高速增长期，装机容量必将再创新高。

浙江地区是我国经济较为发达地区，员工经济状况较好，同时拥有良好的投资消费理念。工商光伏新能源公司，工厂数量位居国内前列，其中适宜光伏安装的屋顶数量较多。并且，各级政府及主管单位对光伏新能源项目支持力度大，政策落地执行力好，对促进当地光伏行业的发展又是一大助力。

二、光伏新能源公司现状

 在光伏分布式市场逐步成熟，各个光伏新能源公司如雨后春笋般陆续发展现象的背后，是目前很多新能源公司选择仓促入行的窘迫；公司过于年轻化，平均只有1-1.5年的光伏从业经历，公司规模较小，专业技术人员断层，技术资源严重依赖行业上游公司，缺乏行业技术规范指导，项目经验尤其是工商业分布式光伏项目运作经验极少，是目前大多数光伏公司的通病。综上所述，缺乏足够光伏行业相关经验的现状成为制约光伏新能源公司发展的重要原因。

由于光伏行业发展迅速，国家及行业规范没有明确统一标准，并且行业缺乏基础人才积累，导致一线光伏新能源公司及从业人员专业素质参差不齐，虚假宣传、技术不达标、设备以次充好、质量工程问题频频出现，严重扰乱了行业市场，这对光伏行业的社会面貌造成及其恶劣的影响，这种小型公司必将被市场所淘汰。

并且，目前的光伏安装公司，大多都以户用光伏安装为主要业务，施工人员缺乏技术常识，公司缺乏专业光伏系统设计人员，往往依靠上游企业输血做项目，无法保证施工技术支持及光伏建筑安全。并且无法独立自主运作工商业屋顶项目，遇到项目盲目跟进，浪费太多精力，往往最利润最大的工商业项目，在没有独立技术支持的情况下反而成为中小光伏企业发展的掣肘。

地方光伏新能源公司要生存，就要顺应未来行业发展前景。只有正规化、专业化、技术型的公司才能有发展潜力，才能做大做强，在未来光伏行业“绿证”“碳交易”的市场中早作准备，在未来行业洗牌后获取一席之地。

三、员工技能提升的必要性

对于市场份额日益压缩、必将面临后期市场转型的光伏新能源公司来说，要想获得持续、稳定的发展，要有较高的整体素质，员工专业技能培训是不可缺少的一环，尤其是对光伏行业基础信息及专业技能的培训。

公司通过培训，可以提高员工的整体业务素质，明确公司业务目标，有效辨别行业内产品及项目信息，掌握行业主动权；销售人员可以系统了解光伏行业，并具备相关专业知识，清楚项目所需资料及相关信息便于后期技术跟进，同时更好的接触和发展客户避免虚假宣传为公司带来不利后果；公司技术人员能够快速响应销售人员反馈信息，为业务人员提供技术方案，及可研报告，BOM表等技术支持，避免项目设计隐患提高安全性，为客户负责；骨干人员可以利用培训补充新知识、掌握新技能，以适应光伏行业不断发展后工作变化的需要。并且人力资本在培训后能够增值，成为公司核心竞争力的一部分，有利于公司推广，扩大公司在行业影响力。

因此，光伏行业员工技能培训是光伏公司市场推广的重要基础，也是公司效益提高的重要过程。 培训既可以改善员工工作质量、降低工作损耗同时降低公司项目建设事故发生率，对于新成立的新能源公司来说无疑是节约成本、规避事故风险、快速扩大公司效益的捷径。