文化融合助力天合光能的国际化发展步伐

夏季达沃斯论坛将于6月27至29日在大连举行，作为预热，特赞网与拜克洛克科技有限公司
（即ofo共享单车公司）26日下午在大连合作举办分论坛，讨论“文化的融合与碰撞”等话题。天合光能首席品牌官杨晓忠应邀出席并发言。

杨晓忠在发言中说，天合光能是一家源于中国，在全球布局的国际化企业。为让来自世界三十多个国家和地区的员工在天合光能这个国际化的大家庭中相互尊重，相互理解，实现共同发展，公司制定了核心价值观CORE，其中C代表成就客户，O代表开放心胸，R代表尊重共赢，E代表追求卓越。尊重共赢，就是促进中国员工与外籍员工在文化方面能够相互尊重，彼此包容。例如公司在安排电话会议时适当照顾海外员工的时差问题，在邮件来往和书面文件发布时安排双语以方便外籍员工，为外籍员工尽快融入天合的企业文化营造了舒适的发展环境。目前天合光能在瑞士的苏黎世设有欧洲区域总部，在美国加州的圣荷塞设有美洲区域总部，在新加坡设有亚太区域总部。随着公司的不断发展，天合光能将CORE更新为CODE，D代表全力以赴。从R到D的更新，就是以中外员工在文化方面取得的较好融合为基础，更加强调员工要全心投入，拼搏奋斗，通过核心价值观CODE这个成功密码，打造实力，实现天合光能的持续领先。

杨晓忠表示，以企业的核心价值观为基础，天合光能实现了中外员工的文化融合，不论来自哪个国家和哪个地区，员工都能在天合光能得到不断发展和进步。有一位美国国籍的员工，在天合光能欧洲总部工作，能讲一口流利的汉语，为天合光能的公共事务工作发挥了重要作用，同时在天合光能这个全球领先的光伏企业的平台上，增加了与世界各个地区和国家的行业协会和企业的交流机会，沟通和协调能力提到各方认可，最近被选为全球太阳能理事会（GSC）的首席执行官，成为外籍员工在天合光能实现超越发展的成功案例。