中国水利水电建设集团十五工程局分公司有哪些？

中国水电建设集团十五工程局有限公司（秦海国际工程总公司），前身为陕西省水电工程局（集团）有限责任公司，现为中国水利水电建设集团公司全资子公司。 下属单位有第一工程公司、第二工程公司、第三工程公司、第四工程公司、海外工程公司、 路桥工程公司、建筑工程公司、 设备租赁公司、房地产开发、 四川两河口、测试中心、 职工医院。

你好，中国水利水电建设集团十五工程局有以下分公司：第一工程公司、第二工程公司、第三工程公司、第四工程公司、路桥工程公司、秦海国际工程总公司、设备租赁工程公司、建筑工程公司、房地产开发工程公司、测试中心、职工医院。

你好，中国水利水电建设集团十五工程局有以下分公司：第一工程公司、第二工程公司、第三工程公司、第四工程公司、路桥工程公司、秦海国际工程总公司、设备租赁工程公司、建筑工程公司、房地产开发工程公司、测试中心、职工医院。

中电建和中能建是2011年年底挂牌的两大电力辅业集团，跟两大电网一样是国资委直管的央企，与电网没有隶属关系。至于待遇，因为它们刚刚组建成立，所以应该还是保持在以前的跟电网相当的水准上。

电建集团是什么行政级别
贾宝骅律师
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电建集团是正厅级。
中国电建属于国资委管理的央企，属于正厅级序列，董监高的人事任命权在国资委管理二局。
中国电力建设集团有限公司（简称“中国电建”），成立于2011年9月29日，是经国务院批准，由国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责，按照《中华人民共和国公司法》登记注册的国有独资公司。中国电建由中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司以及国家电网公司和中国南方电网有限责任公司14个省（区域）电网企业所属的勘测设计企业、电力施工企业、装备修造企业改革重组而成。也是我国唯一提供水利电力工程及基础设施规划、勘测设计、咨询监理、建设管理、投资运营为一体的综合性建设集团。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
1、国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
3、公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4、公务员职级在厅局级以下设置:
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》依法执行。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。