坚守风电戈壁梦想的年轻人

在博格达峰清奇峻秀的背景下，一排排旋转的风力发电机擎天而立、迎风飞旋，与蓝天、白云相衬，蔚为壮观。印着鲜艳“唐”字的风机迎着朝阳在风中旋转，巨大的风叶在风中缓缓转动划出的优美弧线让人赞叹不已。这里就是大唐集团在疆投运的首个电源项目——大唐新疆清洁能源有限公司托克逊风电场。2017年3月，被命名为“2015-2016年度全国青年文明号”荣誉称号。

托克逊风电场现有正式员工20人，平均年龄25岁，党员2名。凭着青年员工勇于拼搏的执著精神，强有力的团队精神，吃苦耐劳、不畏艰难的奋斗精神，在天山南麓吐鲁番盆地西部广袤的戈壁滩上，追风逐电输送清洁能源。7年来，该风电场先后荣获新疆维吾尔自治区“工人先锋号”、“青年文明号”、“模范职工小家”，大唐新疆发电有限公司“先进集体”及吐鲁番地区级“文明单位”等二十多项荣誉；托克逊风电场二期工程连续两年被评为中电联经济运行小指标竞赛一、二等奖；风电场员工张佳伟被评为国资委中央企业“青年岗位能手”、王平虎荣获新疆维吾尔自治区“开发建设新疆奖章”、宋刚被评为集团公司“大唐杯”劳动竞赛先进个人等荣誉称号。

望眼戈壁塑新颜 扎根戈壁齐奉献

托克逊风电场始终践行“价值思维、效益导向”核心理念和“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，将“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号精神理念融入到脚踏实地的行动中，为推进人才队伍建设，增添企业发展后劲，开展各类学习培训，提高青年员工适应本职工作的能力和水平，以请进来教、送出去学的形式，持续提高青年员工的业务技能和科学文化知识，创新性开展了两期新入职员工在托克逊消防中队的“标准化军事培训”，在“导师带徒”活动，开展了“创建学习型组织、争做知识型青年员工”活动，以争创一流为目标，不断开拓思路，在攻坚克难中展现了青春风采，逐渐形成了颇具自身特色的扎根戈壁的青年品牌，带领和感召一批又一批的青年员工为戈壁事业出力尽智，贡献力量，成为了大唐风电事业人才的输出摇篮。

７年以来，为了大唐风电事业的发展，一批批的高校毕业生，毅然放弃大城市优越条件，怀着一腔风电创业之情，从四面八方陆续来到中国边疆的荒漠上，不计个人得失，埋头苦干，把青春奉献给了戈壁。“戈壁红柳、大漠胡杨、扎根戈壁、乐于奉献”，这是该风电场青年员工扎根戈壁的精神信念，在这“足蒸暑土气，背灼炎天光，地上不长草，风吹沙砾跑”的荒芜戈壁上，正是风电场青年员工用戈壁高唱的大风歌唤醒了千里荒原。恶劣的自然环境，艰苦的生活条件，没有动摇他们的意志，亲情爱情的巨大付出，没有改变他们的奉献情怀。高度的事业心和强烈的责任感，是他们不怕艰苦的精神支柱，忘我奋斗在恶劣环境下创造了大唐新疆风电建设史上的起点，谱写了大唐集团绿色发展的美好诗篇。

从严生产倡安全效益提升齐点赞

托克逊风电场作为新疆第一家使用电压优先调节无功的风电场，并是首批通过国家电监会验收符合风电调度运行管理要求的风电场。为不断深入推进青年文明号创建活动，确保安全生产作为永葆“青年文明号”特色的金字招牌，风电场高度重视安全生产注重监督管理机制的建设，全力创建“人员无伤害、设备无障碍、系统无缺陷、管理无漏洞、风险可控制、实现人机环境和谐统一”的本质安全型风电场，促使了风电场各项生产经济技术指标大幅度的提升。2013年被国家能源局授予电力安全生产标准化二级企业称号。由该风电集体主创的《箱式变压器高压限流熔断器改造》QC论文获得电力行业QC成果二等奖。同时，该风电场被中电联评为全国风电场生产运行指标竞赛一等奖，并在2014年获得了大唐集团公司标杆电价风电场。

风电场充分发挥青年文明号先进、先行、先锋作用，细化目标任务，对标任务进度，以日分析、周总结、月评价为抓手，达到日保周、周保月、以月促年的工作落实措施。全体青年员工积极营造“增发电量，人人有责”的浓厚氛围，上下全员积极分析结论性效果评价，以人人想策略、人人有想法、人人有行动为依据，引导全员树立“电量为王”的抢发电量意识，同时，还创新开展“设备专人负责制”管理，按照以风机可利用率为中心，以主动维护为导向每季度制定详细的自查安全体系，以技术监控为手段结合大唐新疆公司安全生产“五个一”活动的设备管理策略，优化一般缺陷处理流程，提高检修效率，加强维护消缺，努力提高设备可利用率，保证安全设备质量的优质化，不断丰富和充实青年文明号创建的内涵。为抢发电量争取了有效时间，实现效益提升人人“赞”的效果。

活力青春健康伴 快乐工作齐奋进

“青年文明号”是一直充满活力的青年先进集体，要创先争优，建功立业必须拥有一支素质过硬的队伍和快乐的工作环境。该风电场以党支部为“圆心”，团支部为“力轴”，班组为推动“劲”，层层落实创建青年“号岗手队”领导小组，以风机叶片“驭风转动”为效益理念，创建健康工作、快乐生活“圆规型”动力青年团队，用心布置“青年文明号”创建活动室、党团员活动室和文体活动室，以网络“新媒体”为载体，开展青年集体技能微培训班。以“新媒体”为媒介，建立“青年文明号”微讨论群，定期对青年员工进行沟通交流及业务能力考核结果表扬公布。达到人人建立微培训档案，突出青年集体的奉献意识，达到目标倒逼、对标一流。

风电场积极倡导“健康快乐动起来”的理念,建立职工健康文化建设长效机制。“三八”妇女节联欢、“五四”青年节青工座谈，关心职工生活,做好“送温暖”工作,组织开展羽毛球赛、足球赛，工会组织职工代表开展了安全生产月职工代表巡视活动、“安全E家”漫画征集活动。丰富多彩的文体娱乐活动,进一步增强了职工队伍的凝聚力与向心力,展示了公司职工奋发向上的精神风貌。风电场坚持把“青年文明号”作为锻炼青年成才的熔炉，在创建学习型班组和“风尚员工”评比活动中大力倡导创新学习、素质养成的良好风气，为构建青工素质工程提供广阔的空间，通过评先选先活动的开展，有效地调动起全体员工的工作积极性，营造了快乐工作、健康生活的良好氛围。

社会生命记于心 青年责任齐力行

该风电场始终把社会发展贡献力量的社会责任使命铭刻在心，用实际行动诠释“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，用越来越坚实的臂膀打造服务社会型风电场。

2015年，大唐新疆发电有限公司响应新疆维吾尔自治区党委号召，在阿克苏吐格其村成立住村工作组，推动“访惠聚”工作顺利开展。该风电场员工多次向住村工作组所在地村民捐款捐物，将一本本知识的书籍送到渴望成才的学生手中。“点对点”贴近托克逊县地区困难村民的家中，帮扶困难家庭撑起梦想的翅膀；创建青年志愿者队伍开展“关心身边群众，关爱弱势群众”的活动；2016年先后走进社区为孤寡老人带去温暖，走进乌鲁木齐市“SOS”儿童村，为孤儿们带去欢声笑语；为风电场员工组织开展集体婚礼和相亲联谊活动，移风易俗，弘扬社会正能量。

按照“系统领先，行业标杆”的发展目标，托克逊风电场将发挥好“青年文明号”的示范带头、典型引路作用，让青年文明号集体处处充满着青春的活力。在未来的发展过程中，紧抓“一带一路”千载难逢的历史机遇，承载新常态经济下环境保护和新兴产业的发展需求，完美承接大唐新疆清洁能源产业发展的重任，深入践行“奉献业绩、务实固本，奉献智慧，创新发展，奉献担当，奋进致胜”的精神追求，为实现新疆跨越式发展和长治久安，促进自治区经济发展社会稳定，为完成“全面提升年”各项任务目标做出更新更大的贡献，用实际行动实现更加美好的中国大唐梦。